Trifast heeft aangekondigd dat de onderneming in haar laatste jaarverslag de aandeelhouders heeft meegedeeld dat Scott Mac Meekin aan het einde van het lopende boekjaar zal terugtreden uit zijn rol als niet-uitvoerend bestuurder bij Trifast, een rol die hij sinds 2013 heeft vervuld. Met ingang van 1 januari 2023 zal Louis Eperjesi toetreden tot de Raad van Bestuur als niet-uitvoerend bestuurder. Louis heeft een succesvolle carrière in de bouwsector gehad, zowel in het Verenigd Koninkrijk als internationaal.

Hij brengt aanzienlijke commerciële kennis van productie en levering, strategische planning en fusies en overnames mee naar de Raad van Bestuur. Voordat hij zijn NED-carrière begon, was hij CEO bij Tyman plc (2010-2019). Daarvoor bekleedde hij vergelijkbare senior managementfuncties bij Kingspan Group plc, Baxi Group Ltd, Lafarge SA en Caradon plc. Louis heeft uitgebreide bestuurservaring; hij bekleedt momenteel NED-functies bij Accsys Technologies plc en Ibstock plc.

Eerder vervulde hij niet-uitvoerende functies bij Wolseley plc (SID) en CMS Enviro Systems Ltd. (voorzitter). (voorzitter). Momenteel is hij ook voorzitter van de trustees van The Cheltenham Trust. De Raad van Bestuur heeft aangekondigd dat Dan Jack met onmiddellijke ingang de functie van Chief Operating Officer (COO) op zich zal nemen.

Dan kwam in 2020 bij het bedrijf en door zijn 25-jarige internationale carrière heeft hij ervaring opgedaan in P&L ownership en commerciële en bedrijfsontwikkeling, waaronder fusies en overnames en strategische planning. Terwijl de Operational Executive Board (OEB) alle bedrijfsonderdelen wereldwijd blijft vertegenwoordigen, heeft de onderneming een Executive Committee opgericht. Dit wordt voorgezeten door Mark Belton (CEO) en bestaat uit personeel uit de belangrijkste functies van de Groep: CFO (vanaf 1 december Darren Hayes Powell), COO (Dan Jack), Group Company Secretary (Christopher Morgan), Global HR and Sustainability Director (Helen Toole) en Business Transformation Director (Stevie Meiklem).

De samenstelling van de teams zal het bedrijf voldoende wendbaar maken en ervoor zorgen dat belangrijke kansen en operationele beslissingen op een effectievere en adequatere manier worden behandeld.