Op 7 augustus 2023 sloot Verde Resources, Inc. (de "Onderneming") een Memorandum of Understanding (de "MOU") met Andre van Zyl (?AvZ?) & Green Carbon Industries Group of Companies (?GCI?) om actief een wederzijds overeengekomen en volledig gefinancierde onderneming op te zetten.) om actief een wederzijds overeen te komen en volledig gefinancierde projectonderneming in Noord-Amerika op te zetten, via het Bedrijf, om het bestaande en gerelateerde Intellectuele Eigendom van beide partijen en hun respectievelijke dochterondernemingen/vertegenwoordigers veilig af te schermen, te ondersteunen, te behouden en te implementeren, evenals om lopend en toekomstig Onderzoek en Ontwikkelingen te financieren en te ondersteunen. De beoogde projectonderneming zal ook verantwoordelijk zijn voor het opstellen van een gefaseerd implementatieplan voor aangepaste, opgeschaalde Biochar- en Construction Char-activiteiten, die gepaard zullen gaan met nieuwe productieactiviteiten voor Cold Bio Emulsion- en Cold Bio Mix-technologie voor de productie van bouwmateriaal met een lage CO2-voetafdruk op het grondgebied van Noord-Amerika. Na een succesvolle implementatie van het project is er nog een optie om de activiteiten uit te breiden naar Zuid-Amerika, APAC, Europa en Afrika.

Deze technologie maakt een hoogwaardige wegfundering en wegslijtlagen mogelijk met superieure prestaties, waarbij kosteneffectievere lokale bodems en grind worden gebruikt met een langere levensduur en aanzienlijk lagere onderhoudswerkzaamheden en -kosten. Volgens het MOU zal het Bedrijf de hoofdverantwoordelijkheid op zich nemen voor het uitzetten en uitvoeren van een traject dat bevorderlijk is voor de overgang van de Amerikaanse Over-the-Counter (USOTC) markt naar de Nasdaq beurs. Na de bevestiging van een minimum financieringsbedrag van USD 2 miljoen, te verkrijgen door het Bedrijf, zullen zowel AvZ als het Bedrijf het MOU aangaan als een fundamenteel kader voor het consumeren van een wederzijds goedgekeurd contract.

Tegelijkertijd zal AvZ de rol van Chief Technology Officer (CTO) op zich nemen bij het Bedrijf. Deze benoeming zal gepaard gaan met een pre-Nasdaq migratie executive pakket, waarvan de geldigheid zal voortduren tot 31 december 2024. Tegelijkertijd zal een bijkomende financiële accumulatie die een minimumdrempel van USD 50 miljoen bereikt, en die bereikt wordt via een secundair aanbod tijdens de Nasdaq-migratiefase of via alternatieve mechanismen voor kapitaalverwerving, fungeren als katalysator voor de realisatie van een wederzijds overeengekomen verhoogde vergoedingsregeling voor leidinggevenden.

Het verhoogde compensatiepakket zal geactiveerd worden of voorrang krijgen binnen het tijdsbestek, indien het succesvolle secundaire aanbod en de Nasdaq-migratie plaatsvinden vóór de gespecificeerde datum van 31 december 2024. De looptijd van het MOU wordt van kracht op 7 augustus 2023 en blijft van kracht totdat het gewijzigd of beëindigd wordt door een van de partners met wederzijdse instemming. In afwezigheid van vermelde wederzijds aanvaardbare overeenkomsten voor Noord-Amerika, afgesloten door de bevoegde functionarissen, zal dit MOU eindigen op 31 december 2024.