De afname van het aantal aanwervingen door Britse werkgevers is in oktober licht afgenomen, maar de loonstijging is vertraagd en het aantal ontslagen heeft geleid tot een toename van het aantal werkzoekenden, zo bleek woensdag uit een enquête van de sector.

De Recruitment and Employment Confederation (REC), een brancheorganisatie voor recruiters, zei dat het aantal vaste banen vorige maand daalde, maar met het kleinste bedrag sinds juni, terwijl de uitgaven van bedrijven voor tijdelijk personeel stabiel bleven.

"In veel opzichten is de arbeidsmarkt aan het wachten tot de Bank of England de remmen van de groei afhaalt. Terwijl de vaste inhuur nu zachter daalt, blijft de tijdelijke inhuur de klappen opvangen," aldus Neil Carberry, Chief Executive van REC.

Vorige week hield de BoE haar rentetarief ongewijzigd op het hoogste niveau van 5,25% in 15 jaar en zei dat het nog te vroeg was om aan verlagingen te denken. De inflatie blijft met 6,7% ver boven de doelstelling en zal naar verwachting pas eind 2025 terugkeren naar 2%.

Beleidsmakers zijn onzeker geworden door officiële metingen van de loonstijging, waaruit bleek dat de lonen in de particuliere sector in de drie maanden tot eind augustus met 8,0% per jaar stegen - meer dan het dubbele van vóór de COVID-19 pandemie.

De snelle loonstijging komt ondanks de stijgende werkloosheid en een trage economie die volgens de voorspellingen van de BoE in 2024 geen groei zal vertonen, waardoor de vrees ontstaat dat de vaardigheden van werkzoekenden en die waar werkgevers naar op zoek zijn niet op elkaar aansluiten.

De REC-enquête is een groot deel van dit jaar zwakker geweest dan de officiële werkgelegenheidsenquêtes, waarvan delen vorige maand werden opgeschort vanwege de lage respons.

Uit de REC-gegevens van oktober bleek dat de groei van de startsalarissen voor vaste functies de traagste was sinds maart 2021, en lager dan in de aanloop naar de pandemie.

De lonen voor tijdelijk personeel stegen in het op één na traagste tempo sinds februari 2021.

De totale beschikbaarheid van personeel steeg in het op twee na snelste tempo sinds begin 2021.

"Er waren veelvuldige berichten dat ontslagen en getemperde aanwervingsactiviteit hadden bijgedragen aan de laatste stijging van de beschikbaarheid van personeel," aldus het rapport. (Bewerking door Christina Fincher)