De Recruitment and Employment Confederation (REC) en accountantskantoor KPMG zeiden dat de stijgingen in startsalarissen voor vast en tijdelijk personeel de zwakste waren sinds april 2021.
De BoE, die sinds eind 2021 de rente 13 keer heeft verhoogd in een poging om de hoogste inflatie onder de grote rijke economieën ter wereld te beteugelen, heeft gezegd dat ze verwacht dat de loonstijging zal afzwakken, waardoor de prijsdruk zal afnemen.
Uit de maandelijkse REC-enquête bleek dat de beschikbaarheid van personeel voor de vierde maand op rij steeg van 55,6 in mei naar 57,6, de sterkste maand-op-maand stijging sinds november 2009, de periode van de coronavirus pandemie niet meegerekend.
"Dit wordt waarschijnlijk veroorzaakt door mensen die reageren op de hoge inflatie door meer te zoeken naar een baan, en door sommige bedrijven die hun bedrijf herstructureren in een periode van lage groei," zei Neil Carberry, REC's chief executive.
Claire Warnes, partner voor vaardigheden en productiviteit bij KPMG UK, zei dat de sterke stijging van het aantal mensen dat op zoek is naar werk een weerspiegeling is van een daling in de aanwervingen en een toename van het aantal ontslagen.
REC zei dat de onzekerheid over de economische vooruitzichten woog op de aanwervingsbeslissingen in juni.
De maandelijkse index voor vaste plaatsingen kwam vorige maand uit op 46,4, een stijging ten opzichte van het bijna twee-en-een-half jaar durende dieptepunt van 43,8 in mei, maar nog steeds onder het niveau van 50,0 bij ongewijzigd beleid.
De tijdelijke aanwervingen, die vaak toenemen wanneer bedrijven onzeker zijn over de economische vooruitzichten, stegen matig.
Het aantal vacatures nam in juni verder toe, hoewel de groei de zwakste was sinds het begin van de metingen in maart 2021. (Verslaggeving door Suban Abdulla Bewerking door William Schomberg)
