Volgens de studie van het economisch instituut DIW waren er eind 2023 negen vrouwelijke CEO's bij de 200 grootste Duitse bedrijven naar omzet, tegenover 10 in 2022 en 14 in 2021.
"De rol van CEO is helaas nog steeds een bastion voor mannen," schreef Virginia Sondergeld, een van de auteurs van het rapport.
De daling in topposities bij de onderzochte niet-financiële bedrijven staat in contrast met een stijging in de vertegenwoordiging van vrouwen in de raad van bestuur, die in 2023 17,5% bedroeg tegenover 15,6% in 2022.
Uit het onderzoek bleek dat 44% van de bedrijven geen vrouwen in hun raad van bestuur heeft, 40% één vrouw en slechts 16% twee of meer.
"Het komt erop neer dat vrouwen nog steeds duidelijk ondervertegenwoordigd zijn," schreven de auteurs.
DIW, een van de belangrijkste Duitse economische onderzoeksinstituten, volgt de ontwikkelingen sinds 2006.
Toen de Duitse kanselier Olaf Scholz in 2021 een nieuwe coalitieregering vormde, kwam de alliantie van drie partijen overeen dat "gelijkheid van mannen en vrouwen in dit decennium moet worden bereikt" en beloofde het verschil in beloning tussen mannen en vrouwen, een van de hoogste in Europa, aan te pakken.
