Het percentage bedrijven dat problemen ondervindt bij het aannemen van personeel is het hoogste ooit, aldus de DIHK in haar enquête onder 22.000 bedrijven, waarbij 53% tekorten rapporteerde.
"We kunnen ervan uitgaan dat zo'n 2 miljoen vacatures onvervuld blijven," zei Achim Dercks, plaatsvervangend hoofd van de DIHK, met als gevolg dat bedrijven bijna 100 miljard euro aan productie mislopen.
De veerkracht van de arbeidsmarkt betekende niet dat het goed ging met de bedrijven, voegde hij eraan toe. Personeelstekorten, hoge energieprijzen en de verschuiving naar klimaatneutraliteit vormden een "gevaarlijke mix" die bedrijven ertoe zou kunnen aanzetten om hun productie naar het buitenland te verplaatsen.
"Het tekort aan geschoolde werknemers is niet alleen een last voor bedrijven, maar brengt ook het succes van belangrijke taken voor de toekomst in gevaar, zoals de energietransitie, digitalisering en de aanleg van infrastructuur," zei hij.
Werknemers met de relevante vaardigheden worden steeds schaarser, zei hij, ook in de productiesectoren die de motor vormen van de Duitse exportmacht.
Uit het onderzoek bleek dat 67% van de fabrikanten van elektrische apparatuur en 67% van de bedrijven in de machinebouw niet in staat waren om vacatures in te vullen. In de autofabricage meldde 65% van de bedrijven een tekort aan arbeidskrachten.
