Hoewel de arbeidsmarkten krap zijn, hebben werkgevers in 31 van de 34 landen die zijn opgenomen in de OESO 2023 Employment Outlook van de in Parijs gevestigde OESO de lonen niet verhoogd in gelijke tred met de inflatie.
Rekening houdend met de inflatie zijn de lonen in het eerste kwartaal van 2023 met 3,8% gedaald ten opzichte van een jaar eerder, waarbij de daling met 15,6% het grootst was in Hongarije, aldus het rapport.
Terwijl werknemers hun koopkracht zagen eroderen door de hoge inflatie, zagen alle landen in het rapport de winsten van bedrijven sinds de pandemie sneller groeien dan de lonen.
"De kosten van een crisis in levensonderhoud zijn een kostenpost die moet worden verdeeld tussen wat regeringen kunnen doen, wat bedrijven moeten doen en wat werknemers moeten doen," vertelde Stefano Scarpetta, hoofd van het arbeidsbeleid van de OESO, tijdens een persconferentie.
"Er is enige ruimte in de winsten om enige stijging van de lonen op te vangen zonder dat dit noodzakelijkerwijs tot een loonprijsspiraal leidt," voegde Scarpetta eraan toe.
Hoeveel de lonen kunnen worden verhoogd, hangt af van land tot land en er moet ook rekening worden gehouden met sectoren, aangezien de winststijgingen kleiner zijn bij kleine en middelgrote bedrijven, zei hij.
