Het werkloosheidscijfer daalde in de drie maanden tot februari tot 3,8%, een daling ten opzichte van de vorige lezing van 3,9% en onder het niveau van 4,0% van begin 2020, kort voordat de COVID-19-gevallen Europa voor het eerst overspoelden.
De laatste keer dat het Britse werkloosheidscijfer lager was dan 3,8% was in 1974.
Er waren echter tekenen die wezen op een vertraging van de vraag naar personeel.
Het aantal vacatures bereikte in de drie maanden tot maart met 1,288 miljoen een nieuwe recordhoogte, maar de stijging met 50.000 ten opzichte van februari was de kleinste stijging in bijna een jaar.
De werkgelegenheid is in de periode december-februari met een minder dan verwachte 10.000 gestegen - economen die door Reuters werden gepolst, hadden een stijging met 50.000 voorspeld - terwijl de werkloosheid met 86.000 is gedaald, aldus de ONS.
De BoE houdt nauwlettend in de gaten of er tekenen zijn dat het gebrek aan kandidaten om banen te vervullen de lonen zodanig zal opdrijven dat er een loon-prijsspiraal dreigt te ontstaan.
De inkomens exclusief bonussen zijn in de drie maanden tot februari met 4,0% gestegen ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder, een sterkere stijging dan die welke gewoonlijk in de aanloop naar de pandemie wordt waargenomen.
Maar de lonen van de werknemers houden geen gelijke tred met de versnellende inflatie, wat bijdraagt tot wat dit jaar naar verwachting de grootste klap voor het inkomen van de huishoudens zal zijn sinds de jaren vijftig.
Aan de hand van de CPI-maatstaf van de ONS voor de inflatie zijn de lonen exclusief bonussen met 1,7% gedaald, de grootste daling sinds 2013.
Een maatstaf van het aantal personeelsleden op de loonlijsten van de bedrijven steeg in maart met 35.000. De stijging van februari werd naar beneden bijgesteld tot 174.000, van een oorspronkelijke lezing van 275.000. (Verslaggeving door William Schomberg; redactie door David Milliken)
