Activision Blizzard Inc zei maandag dat het meer dan drie dozijn werknemers ontslagen of gedumpt heeft, en nog eens 40 disciplinair gestraft heeft sinds juli, om beschuldigingen van seksuele intimidatie en ander wangedrag bij het videogamebedrijf aan te pakken.

Na het afronden van onderzoeken, "hebben 37 werknemers het bedrijf verlaten en nog eens 44 hebben schriftelijke berispingen, formele waarschuwingen of andere disciplinaire maatregelen gekregen," zei het bedrijf, een verslag in de Wall Street Journal bevestigend.

De maker van het "Call of Duty"-spel zei dat het nog werkte aan een tussentijdse update en nog geen werknemers had ingelicht.

Maar Activision ontkende dat Chief Executive Bobby Kotick een samenvatting van de informatie achterhield die gepland was om "voor de wintervakantie" te worden vrijgegeven, zoals de Journal meldde.

"Er wordt nog steeds gewerkt aan een tussentijdse update aan onze werknemers en het bedrijf blijft zich inzetten om periodieke updates te blijven geven over de voortgang," zei het bedrijf in een verklaring aan Reuters.

Meer dan 90% van de in 2021 gelanceerde herzieningen zijn gedaan van een mix van verklaringen, variërend van algemene klachten die niet voor actie vatbaar waren of wangedrag suggereerden, tot een klein aantal beweringen die ernstig zouden kunnen zijn, zei het bedrijf.

Activision had ongeveer 700 meldingen van bezorgdheid van werknemers over wangedrag en andere kwesties verzameld sinds juli, toen een staatsagentschap van Californië een rechtszaak tegen het bedrijf aanspande over beweringen van intimidatie, meldde de Journal.

Activision betwistte het aantal, maar gaf geen verdere context. "Hoewel één geval er één te veel is, waren er geen 700 meldingen van wangedrag," zei een woordvoerster tegen Reuters.

Of het nu gaat om een opmerking over de cultuur, een incident of voorgestelde verbeteringen, elk rapport dat het bedrijf ontvangt doet ertoe, zei Activision.

Activision zei in oktober dat het meer dan 20 werknemers had ontslagen na beschuldigingen van seksuele intimidatie en discriminatie op de werkplek, met nog eens 20 personen die andere vormen van disciplinaire maatregelen te wachten staan. (Verslaggeving door Herbert Lash Redactie door Paul Simao en David Gregorio)