Op 13 april 2023 kondigde Amazon.com, Inc. aan dat het een aandeelhoudersvoorstel heeft ontvangen van de Catherine Donnelly Foundation waarin de raad van bestuur wordt verzocht een onafhankelijke beoordeling door een derde partij uit te laten voeren over de naleving door Amazon van zijn verklaarde inzet voor de vrijheid van vereniging en collectieve onderhandelingsrechten van werknemers, zoals uiteengezet in de Global Human Rights Principles van Amazon, die expliciet verwijzen naar de kernconventies van de Internationale Arbeidsorganisatie en de ILO-verklaring over fundamentele beginselen en rechten op het werk. De beoordeling moet betrekking hebben op de niet-inmenging van het management wanneer werknemers hun recht uitoefenen om een vakbond op te richten of zich bij een vakbond aan te sluiten en op stappen om praktijken te verhelpen die niet in overeenstemming zijn met de door Amazon gedane toezeggingen. De beoordeling, opgesteld tegen redelijke kosten en met weglating van vertrouwelijke, bedrijfseigen of wettelijk bevoorrechte informatie, moet uiterlijk 30 november 2023 openbaar worden gemaakt op de website van Amazon.

Verder verklaarde Amazon.com, Inc. dat het bestuur aandeelhouders aanbeveelt om tegen het voorstel te stemmen op de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering die op 24 mei 2023 wordt gehouden.