Aspira Women's Health Inc. benoemt Valerie B. Palmieri tot haar uitvoerend voorzitter
28 februari 2022 om 22:02 uur
Delen
Aspira Women's Health Inc. heeft Valerie B. Palmieri benoemd tot haar Executive Chairman, met ingang van 1 maart 2022. In verband met de overgang van mevrouw Palmieris naar Executive Chairperson, hebben de Vennootschap en mevrouw Palmieri op 24 februari 2022 een gewijzigde en geherformuleerde arbeidsovereenkomst (de Amended and Restated Employment Agreement) gesloten met ingang van 1 maart 2022. Krachtens de gewijzigde en geherformuleerde arbeidsovereenkomst zal de Vennootschap mevrouw Palmieri in dienst nemen voor een termijn van één jaar die eindigt op 1 maart 2023 (de Termijn), en zal zij mevrouw Palmieri een jaarlijks basissalaris van $450.000 betalen. De termijn kan door de onderneming met een jaar worden verlengd met inachtneming van een opzegtermijn van 30 dagen vóór het geplande einde van de termijn. Bovendien komt mevrouw Palmieri krachtens de gewijzigde en geactualiseerde arbeidsovereenkomst in aanmerking voor een bonus van maximaal 75% van haar basissalaris, betaalbaar op of vóór 28 februari 2022, waarbij het bedrag zal worden bepaald in onderlinge overeenstemming tussen mevrouw Palmieri en de Raad van Bestuur op basis van prestatiedoelstellingen. Mevrouw Palmieri is verplicht de onderneming ten minste 60 dagen van tevoren in kennis te stellen van haar ontslag om welke reden dan ook, en als het dienstverband van mevrouw Palmieriwordt beëindigd door de onderneming zonder reden (zoals gedefinieerd in de gewijzigde en geherformuleerde arbeidsovereenkomst), heeft zij recht op 60 dagen voorafgaande schriftelijke kennisgeving van een dergelijke beëindiging. Geen opzegtermijn is vereist indien mevrouw Palmieris dienstverband eindigt bij het verstrijken van de Termijn of indien het bedrijf haar dienstverband beëindigt wegens een reden.
Delen
Naar het originele artikel.
Wettelijke waarschuwing
Aspira Women's Health Inc. houdt zich bezig met het ontdekken, ontwikkelen en op de markt brengen van niet-invasieve, door kunstmatige intelligentie (AI) ondersteunde tests voor de diagnose van gynaecologische ziekten. Het portfolio van het bedrijf omvat OvaWatch en de Ova1Plus-workflow, die als OvaSuite aan artsen wordt aangeboden. OvaWatch wordt gebruikt om het risico op eierstokkanker te beoordelen voor vrouwen met een adnexale massa waarvan de eerste klinische beoordeling aangeeft dat de massa onbepaald of goedaardig is. De Ova1Plus-workflow is ontworpen om het risico op maligne eierstokken te beoordelen bij vrouwen die een operatie plannen en maakt gebruik van twee tests, Ova1 als primaire test en Overa als reflex voor de resultaten van Ova1 in het tussenliggende bereik. De testpijplijn die in ontwikkeling is, omvat OvaMDxSM risicobeoordeling, EndoCheck en EndoMDx, die ontworpen zijn om de portfolio voor eierstokkanker uit te breiden en te voorzien in de enorme behoefte aan niet-invasieve diagnostiek voor endometriose. EndoCheck is een niet-invasieve test die ontworpen is om endometriomen te identificeren.