Bionomics Limited heeft aangekondigd dat het Spyridon "Spyros" Papapetropoulos, M.D. heeft benoemd tot President en Bestuurder, met ingang van 5 januari 2023. Errol B. De Souza, Ph.D., die sinds november 2018 fungeert als uitvoerend voorzitter van Bionomics, blijft in zijn rol tot 31 december 2022 om een naadloze overgang te garanderen, en zal de rol van niet-uitvoerend voorzitter van de Raad van Bestuur hervatten met ingang van 1 januari 2023. Spyros is een ervaren biofarmaceutische executive, een erkend neurowetenschapper/neuroloog en change agent met een 25-jarige carrière gericht op CNS-aandoeningen.

Hij bekleedde verschillende functies met toenemende verantwoordelijkheid bij op CNS gerichte start-ups/kleine, middelgrote gespecialiseerde en grote biofarmaceutische bedrijven. Sinds 2020 is hij Chief Medical Officer van Vigil Neuroscience Inc. Voordat hij bij Vigil kwam, was hij Chief Development Officer en SVP, Head of Development bij Acadia Pharmaceuticals Inc., CEO bij SwanBio Therapeutics en EVP of Research & Development en Chief Medical Officer bij Cavion. Voor Cavion bekleedde hij leidinggevende functies bij Biogen Inc., Allergan plc, Pfizer Inc. en Teva Pharmaceuticals Inc. Spyros heeft meerdere IND's ingediend en heeft toezicht gehouden op een breed spectrum van CNS biofarmaceutische ontwikkelingsprogramma's (kleine moleculen, biologische geneesmiddelen, gentherapie), wat heeft geleid tot succesvolle regelgevende aanvragen (meer dan 20 IND's en meerdere NDA's/BLA's) en nieuwe productlanceringen wereldwijd.

Spyros behaalde zijn MD en PhD in Griekenland aan de Universiteit van Patras, School of Medicine en voordat hij toetrad tot de biofarmaceutische industrie werkte hij als faculteit aan de afdeling Neurologie van de Universiteit van Miami, School of Medicine. Dr. Papapetropoulos wordt op 5 januari 2023 formeel benoemd tot President en Bestuurder. Dr. De Souza blijft tot 31 december 2022 uitvoerend voorzitter en wordt vanaf 1 januari 2023 niet-uitvoerend voorzitter.

Als gevolg van de timing van de benoeming en de overgangsregelingen blijft Dr. De Souza tot 30 juni 2023 recht houden op compensatieregelingen die in overeenstemming zijn met die van zijn bestaande arbeidsovereenkomst.