Blackbaud heeft twee nieuwe bestuursleden benoemd. Yogesh K. Gupta, president en CEO van Progress Software Corporation, en Rupal S. Hollenbeck, chief commercial officer van Check Point Software Technologies, zijn toegetreden tot de raad van bestuur van het bedrijf. Daarnaast hebben Timothy Chou, Ph.D., en Joyce M. Nelson zich teruggetrokken uit de raad van bestuur van Blackbaud.

Yogesh K. Gupta is een ervaren CEO met uitgebreide ervaring op het gebied van engineering, productontwikkeling, marketing en fusies en overnames. Gupta brengt meer dan 30 jaar ervaring in de bedrijfssoftware-industrie met zich mee. Hij was president en CEO van zowel FatWire als Kaseya en bekleedde daarnaast 18 jaar product- en algemeen managementfuncties bij CA Technologies. Als CEO van Progress Software sinds 2016, en in zijn vorige functies gedurende twee decennia, heeft Gupta effectief leiding gegeven aan grootschalige, wereldwijde bedrijven en business units, waarbij hij consequent innovatie en waarde heeft geleverd.

Rupal S. Hollenbeck is een senior high-tech leider met 25 jaar go-to-market ervaring met hardware, software en diensten op wereldwijd en lokaal niveau. Hollenbeck heeft 23 jaar lang verschillende leidinggevende functies bekleed bij Intel, waaronder 15 jaar toezicht houden op verkoop, marketing en bedrijfsontwikkeling in Azië, voordat ze chief marketing officer werd voor respectievelijk Oracle en Cerebras Systems. Sinds maart 2022 is zij chief commercial officer bij Check Point Software Technologies.

Als algemeen manager en leider heeft Hollenbeck high-performing en cross-functionele teams opgebouwd en geleid en met succes bedrijven internationaal laten groeien en schalen. Naast Gupta en Hollenbeck bestaat de raad van bestuur van Blackbaud uit Andrew M. Leitch (voorzitter), Deneen DeFiore, George H. Ellis, Mike Gianoni, D. Roger Nanney en Sarah E. Nash. Eerder in het jaar 2022 heeft Blackbaud grenzen gesteld aan de ambtstermijn van onafhankelijke bestuurders als onderdeel van de richtlijnen voor corporate governance van het bedrijf om een ordelijke vernieuwing van het bestuur te waarborgen.