Boxed, Inc. kondigde de toevoeging aan van drie C-Suite leidinggevenden, in de functies van General Counsel, Chief People Officer en Chief Revenue Officer. Anna Meyer is bij het bedrijf gekomen als Chief Revenue Officer. Mevr. Meyer is een resultaatgerichte inkomstenverantwoordelijke met twee decennia ervaring in het opbouwen van goed presterende teams en het aansturen van winstgevende inkomstenstromen in de retailtechnologiesector.

Bij Boxed zal zij belast zijn met het werven van nieuwe klanten voor de Spresso-software. Meest recentelijk leidde Mej. Meyer de verkooporganisatie bij Sezzle, een snelgroeiende fintech. In de drie jaar dat ze bij Sezzle werkte, bouwde ze een team dat het klantenbestand in de detailhandel met meer dan 670% liet groeien, terwijl de waardepropositie voor de klant hoog bleef en de churn tot een absoluut minimum beperkt bleef.

Voordat ze bij Sezzle kwam, werkte Mej. Meyer 14 jaar bij SPS Commerce, waar ze hun aanwezigheid in Azië-Pacific opbouwde. Bovendien heeft Jung Choi zich bij het bedrijf gevoegd als General Counsel & Secretary. Zij brengt 15 jaar diverse juridische ervaring mee bij grote openbare bedrijven en in privépraktijken.

Mevrouw Choi zal alle juridische en compliance-aangelegenheden leiden en als strategisch adviseur voor het management en de Raad van Bestuur fungeren. Meest recentelijk was mevrouw Choi Vice President, Assistant General Counsel & Assistant Secretary bij Stanley Black & Decker, een gediversifieerde wereldwijde industriële leverancier, waar zij verantwoordelijk was voor de verslaglegging over overheidsbedrijven, effectenregulering, corporate governance en de ESG-strategie voor de betrokkenheid van aandeelhouders. Zij hield ook toezicht op de afdeling Global Ethics and Compliance en het Global Privacy Office.

Vóór Stanley werkte mevrouw Choi bij Bristol-Myers Squibb, een wereldwijd biofarmaceutisch bedrijf, en Davis Polk & Wardwell, een toonaangevend internationaal advocatenkantoor. Veracelle Vega is ook bij het bedrijf gekomen als de nieuwe Chief People Officer. Zij brengt 20 jaar ervaring mee in het leveren en opbouwen van goed presterende bedrijven.

Mevrouw Vega's verantwoordelijkheden omvatten het leiden en ontwikkelen van alle People strategieën, inclusief organisatorische effectiviteit, compensatie en totale beloningen, talent management, leren + ontwikkeling, werknemersbetrokkenheid, talent acquisitie en het creëren van een wereldklasse werkcultuur met een focus op DEIB (diversity, equity, inclusion and belonging). Meest recentelijk was mevrouw Vega de Chief People Officer bij Resident, het bedrijf voor direct-to-consumer matrassen.