Op 18 maart 2024 kondigde Bristol-Myers Squibb Company aan dat het een aandeelhoudersvoorstel heeft ontvangen van John Chevedden, waarin hij de Raad van Bestuur vraagt om een beleid goed te keuren dat de 5 benoemde leidinggevende functionarissen (NEO's) verplicht om een aanzienlijk percentage van de aandelen die ze hebben verworven door middel van aandelenbeloningsprogramma's te behouden totdat ze de normale pensioengerechtigde leeftijd bereiken en om verslag uit te brengen aan de aandeelhouders over het beleid in de volgende volmacht voor de jaarlijkse vergadering van het bedrijf. In het kader van dit beleid is de normale pensioengerechtigde leeftijd een leeftijd van ten minste 60 jaar en wordt deze vastgesteld door het Executive Pay Committee van het bedrijf. De aandeelhouders bevelen een percentage aandelenbehoud aan van 25% van de netto-aandelen na belastingen.

Daarnaast dringt het bedrijf er bij de aandeelhouders op aan om tegen het aandeelhoudersvoorstel te stemmen op de jaarlijkse algemene vergadering van aandeelhouders die gepland staat voor 7 mei 2024.