Op 1 maart 2024 kondigde de Canadian Imperial Bank of Commerce aan dat zij een aandeelhoudersvoorstel heeft ontvangen van de Shareholders' Education and Defense Movement, (1) dat de jaarlijkse vergaderingen van de Onderneming in persoon worden gehouden, en dat virtuele vergaderingen worden toegevoegd als aanvulling op, maar niet ter vervanging van, persoonlijke vergaderingen, (2) dat de jaarlijkse vergaderingen van de Onderneming in persoon worden gehouden en dat virtuele vergaderingen worden toegevoegd als aanvulling op, maar niet ter vervanging van, persoonlijke vergaderingen.(1) dat de jaarvergaderingen van de Onderneming persoonlijk worden gehouden en dat virtuele vergaderingen worden toegevoegd als aanvulling op, maar niet ter vervanging van, persoonlijke vergaderingen, (2) dat de Bank jaarlijks niet-vertrouwelijke informatie met betrekking tot haar verslaglegging per land openbaar maakt aan het grote publiek, om een gedetailleerde en zinvolle berekening van de beloningsverhoudingen mogelijk te maken, (3) dat de Bank jaarlijks een adviserende stemming houdt over haar milieu- en klimaatdoelstellingen en actieplan, waarbij de aandeelhouders worden opgeroepen om tegen het voorstel te stemmen op de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering die gepland staat voor 4 april 2024. Het bedrijf voegde ook toe dat de Shareholders' Education and Defense Movement 5 voorstellen van aandeelhouders heeft ingetrokken na overleg met het bedrijf. De voorstellen: (1) dat de Raad van Bestuur de wenselijkheid overweegt om een nieuwe benadering van prestatiebeloning te introduceren, met als doel om een deel van de beloning van alle werknemers te koppelen aan de prestaties van de organisatie ten opzichte van haar belangrijkste ESG-doelstellingen, (2) dat de taalvaardigheid van de leidinggevenden wordt vermeld in de proxycirculaire, (3) dat de Raad van Bestuur overweegt om een sociale bijdrage in te stellen waarbij een bepaald percentage van de winst van de onderneming?(4) dat de Raad van Bestuur zich ertoe verbindt om binnen de volgende 3 jaar een ESG-rapport met redelijke certificering in te dienen, in plaats van met een beperkte certificering of helemaal geen certificering, (5) dat de Raad van Bestuur andere auditors in de arm neemt, afhankelijk van de looptijd van de huidige contracten, gezien het aantal aandeelhouders dat zich op de laatste jaarvergadering van stemming over deze kwestie heeft onthouden.