Elliot Cooperstone, Lewis Gold en Barry Sternlicht hebben de onderstaande brief aan de aandeelhouders van Cano Health, Inc. (?Cano? of het "bedrijf") gestuurd. Ter herinnering, de belangenbehartiging van de Groep resulteerde afgelopen lente in overweldigende stemmen tegen Dr. Alan Muney en Kim Rivera, de twee leden van de Raad van Bestuur (de "Raad?") die zich kandidaat stelden voor herverkiezing op de Jaarlijkse Vergadering van Aandeelhouders (de "Jaarlijkse Vergadering?") op 15 juni 2023.

Sinds de Jaarlijkse Vergadering heeft het volgende plaatsgevonden: De Raad heeft de ondubbelzinnige resultaten van de Jaarlijkse Vergadering genegeerd, waar meer dan 82% van de uitgebrachte stemmen Dr. Alan Muney en Kim Rivera NIET steunden. Het bedrijf vraagt zich af hoe Dr. Muney, voorzitter van de Compensation Committee, en Ms. Rivera, voorzitter van de Nominating & Corporate Governance Committee, hun leiderschapsposities als commissievoorzitters kunnen behouden, laat staan hun bestuurszetels. Hun onwil om terug te treden uit de Raad weerspiegelt een duidelijke minachting voor goed ondernemingsbestuur en de wil van de aandeelhouders die zij geacht worden te vertegenwoordigen.

Dit lijkt overeen te komen met de algemene onwil van de Raad om de wijdverbreide "Majority Voting Standard" toe te passen, die volgens schattingen van de Council of Institutional Investors door de overgrote meerderheid van de S&P 500-bedrijven en een meerderheid van de Russell 3000-bedrijven is aangenomen. Het bestuur heeft ervoor gekozen om Dr. Marlow Hernandez als directeur te behouden, ondanks het feit dat hij een mislukte leider is die had moeten opstappen na zijn recente ontslag als leidinggevende.

In de arbeidsovereenkomst van Dr. Hernandez stond duidelijk dat "de Executive geacht wordt ontslag te hebben genomen uit alle functies van bestuurder en lid van de raad van bestuur die hij bekleedt bij het bedrijf of een van zijn respectieve dochterondernemingen of filialen bij de beëindiging van het dienstverband van de Executive om welke reden dan ook. Dhr. Kent moet de kans krijgen om het leiderschapsteam op te frissen en Cano op het pad naar waardecreatie te zetten, wat hij naar zijn mening niet kan doen met de voortdurende betrokkenheid van Dr. Hernandez in welke hoedanigheid dan ook bij het bedrijf. Bovendien vraagt de Raad zich af hoe Dr. Hernandez zelfs maar als zaakwaarnemer kan blijven optreden wanneer hij schulden heeft bij directieleden van Cano en nog steeds verstrikt is in andere transacties met verbonden partijen. De raad van bestuur blijft Sol Trujillo als voorzitter en Angel Morales als voorzitter van het auditcomité aanhouden.

Dit is een klap in het gezicht van de aandeelhouders, gezien het feit dat zij beiden optraden als blinde bondgenoten van Dr. Hernandez en hem bijstonden toen ongeveer 90% van de marktwaarde van Cano werd vernietigd. Het houdt de heren Trujillo en Morales rechtstreeks verantwoordelijk voor Cano's slordige bestuur, achter elkaar vertraagde 10-K's en deelname aan de flagrante transactie van $57,8 miljoen met MSP Recovery, Inc. (?MSP?).

Ik ben ervan overtuigd dat de heren Trujillo en Morales wisten dat Cano praktisch waardeloze MSP-aandelen zou krijgen in ruil voor verkochte vorderingen, wat onlangs werd bevestigd in de 8-K indiening van MSP op 7 juli.1 Dit zegt iets over hun beweegredenen om zo'n belangrijke transactie niet ter goedkeuring voor te leggen aan hun medebestuurders. De Raad van Bestuur voelt zich nog steeds comfortabel met ontslagvergoedingen voor leidinggevenden, zoals blijkt uit wat zij beschouwen als een gouden parachute voor Dr. Hernandez.

Het is volstrekt onverantwoordelijk dat deze bestuurders, die beweren dat ze prioriteit geven aan de belangen van de aandeelhouders, van het schaarse aandeelhouderskapitaal liefdadige deals voor mislukte leiders goedkeuren. Bestuurders Muney en Rivera, evenals Jacqueline Guichelaar, blijven niet bereid om aandelen van het bedrijf op de open markt te kopen, waarmee ze hun slechte afstemming op de aandeelhouders bestendigen.

Zij is van mening dat een Raad van Bestuur die bestaat uit onafhankelijke leden die niet op één lijn zitten en geen verplichtingen hebben, niet door moet gaan met het ontzeggen van inspraak in de toekomst van het bedrijf aan een kritieke massa aandeelhouders. De Raad heeft geweigerd om Guy P. Sansone en Joseph Berardo, Jr., die naar voren zijn gebracht als kandidaat-bestuurders, op te nemen in het zogenaamde vernieuwingsproces. Dit is het geval ondanks het feit dat de heren Sansone en

Sansone en Berardo waardevolle ervaring hebben met bedrijven met liquiditeitsbeperkingen in de gezondheidszorg. Het is zeer de vraag hoe deze bestuurders zo arrogant kunnen zijn om te proberen hun eigen collega's en vervangers te kiezen boven de duidelijke bezwaren van de belangrijkste aandeelhouders uit.