Op 30 maart 2023 kondigde de Mouvement d'éducation et de défense des actionnaires (MÉDAC) aan dat zij haar voorstellen voor aandeelhouders heeft ingetrokken na overleg met Cascades Inc. en de voorstellen niet ter stemming aan de aandeelhouders zal voorleggen tijdens de jaarlijkse algemene vergadering die op 11 mei 2023 zal worden gehouden. Bovendien verklaarde MÉDAC dat het antwoord als volgt luidt: i) het bestuur heeft alle talen vermeld waarin elke bestuurder van het bedrijf de taal beheerst; ii) het bestuur zet zich in voor een eerlijke, rechtvaardige en respectvolle werkplek waar vrouwen worden ondersteund in een inclusieve omgeving, waar zij worden erkend op basis van hun individuele verdiensten en waar zij vooruit kunnen komen en succes hebben. De gendervertegenwoordiging in managementfuncties wordt als volgt bekendgemaakt: 1) eerstelijns supervisors; 2) middle managers; 3) executives; en 4) executive officers; iii) het bestuur zet zich in voor een inclusieve en respectvolle werkplek waar de gezondheid en het welzijn van werknemers een integraal onderdeel zijn van de organisatiecultuur.

De structuur van de commissies van de raad weerspiegelt deze benadering, zoals blijkt uit het bestaan van de Commissie Gezondheid en Veiligheid, Milieu en Duurzame Ontwikkeling (HSESD), die regelmatig de effectiviteit evalueert van het beleid, de programma's en de praktijken die door het bedrijf zijn ingevoerd om een veilige werkplek en gezonde werknemers te handhaven.