De raad van bestuur van China Resources Medical Holdings Company Limited heeft bekendgemaakt dat de heer CHENG Libing ("de heer CHENG") met ingang van 27 februari 2023 ontslag heeft genomen als chief executive officer van de Onderneming en als gemachtigd vertegenwoordiger van de Onderneming wegens persoonlijke bezigheden. De heer CHENG heeft bevestigd dat hij geen onenigheid heeft met de Raad en dat er geen kwestie is met betrekking tot zijn ontslag die onder de aandacht moet worden gebracht van de aandeelhouders van de Onderneming en The Stock Exchange of Hong Kong Limited. De Raad heeft aangekondigd dat de heer YU Hai (de heer YU) met ingang van 27 februari 2023 is benoemd tot uitvoerend bestuurder en chief executive officer van de Vennootschap.

De heer YU, 55 jaar oud, is momenteel de algemeen directeur van China Resources Health Group Limited, en was van januari 2020 tot februari 2023 vicevoorzitter en senior vice algemeen directeur van China Resources Health Group Limited en van juli 2018 tot februari 2023 voorzitter van Liaoning Healthcare Industry Group Co. Ltd. van juli 2018 tot januari 2020. De heer YU werkte van juli 2008 tot juli 2018 in het gemeentebestuur van Benxi, provincie Liaoning, en was onder meer plaatsvervangend burgemeester van Benxi City.

Daarvoor bekleedde de heer YU verschillende functies bij overheidsdiensten, waaronder de adjunct-directeur van de afdeling sociale ontwikkeling van het ministerie van wetenschap en technologie van de provincie Liaoning, de adjunct-directeur van de afdeling hightechontwikkeling en industrialisatie van het ministerie van wetenschap en technologie van de provincie Liaoning, de adjunct-directeur van het bureau wetenschap en technologie van het Nagchu-district, de Tibetaanse autonome regio, en de hoofdfunctionaris van de afdeling industriële en sociale ontwikkeling, de wetenschappelijke en technologische commissie van de provincie Liaoning, enz. De heer YU heeft een doctoraatsdiploma in farmaceutische zaken van de School of Pharmacy, Shenyang Pharmaceutical University. De heer YU heeft een dienstverleningsovereenkomst met de Vennootschap gesloten voor een termijn van drie jaar, ingaande op 27 februari 2023, die door beide partijen kan worden beëindigd met inachtneming van een opzegtermijn van ten minste één maand.

De heer YU ontvangt geen basissalaris van de Vennootschap als uitvoerend Bestuurder, maar de Raad heeft besloten dat de heer YU recht heeft op een discretionaire bonus naar eigen goeddunken van de Raad en het remuneratiecomité van de Vennootschap (het "Remuneratiecomité") (afhankelijk van de bedrijfsdoelstellingen van de Raad, salarissen betaald door vergelijkbare bedrijven, tijdsbesteding, verantwoordelijkheden, arbeidsvoorwaarden en prestaties van de Vennootschap en de individuele Bestuurder). Het voornoemde voorstel over de bezoldiging van de heer YU werd vastgesteld door de Raad, op aanbeveling van het Bezoldigingscomité met verwijzing naar de heersende marktsituatie en zijn taken en verantwoordelijkheden voor de Groep. Overeenkomstig de statuten van de vennootschap zal de heer YU als uitvoerend bestuurder in functie blijven tot de volgende algemene vergadering van de vennootschap en op die vergadering volgens het rooster aftreedt en wordt herkozen.