Comcast Corporation heeft de benoeming van Chris Winton tot Senior Vice President Human Resources in de Central Division aangekondigd om de mensenstrategie van het merk te stimuleren en de krachtige en bekroonde cultuur te blijven versterken. In deze functie zal Winton leiding geven aan alle aspecten van de functie voor de Central Division, waaronder het gebruik van datagestuurde strategieën voor menselijk kapitaal om getalenteerde teams aan te trekken, te behouden, te betrekken en te cultiveren om uitzonderlijke bedrijfsresultaten te behalen. Chris houdt rekening met de stem van zijn teamgenoten en werkt samen met de rest van de onderneming om innovatieve oplossingen te vinden voor processen en personeelsprogramma's om het volledige traject van werknemers te verbeteren en zich te positioneren voor de toekomst.

Winton komt naar Comcast nadat hij leiding heeft gegeven aan de afdeling Human Resources voor wereldwijde merken, waaronder een 25-jarige carrière bij FedEx waar hij uiteindelijk Chief People Officer werd. Tijdens zijn loopbaan bij FedEx bekleedde Chris steeds meer verantwoordelijke functies op het gebied van logistiek, strategische bedrijfsplanning en informatietechnologie voordat hij de leiding kreeg over personeelszaken. Chris is een zeer gewaardeerde thought leader met een passie voor diversiteit, gelijkheid, inclusie en saamhorigheid. Hij is een gepubliceerd auteur en heeft advies gegeven aan toporganisaties, waaronder twee regeringen van het Witte Huis, over het creëren van werkgelegenheidstrajecten voor achtergestelde gemeenschappen.

Hij behaalde zijn MBA in organisatorisch leiderschap aan het Dowling College en zijn BA in Management Informatie Systemen en Diensten aan de Universiteit van Memphis.