Emerson kondigde de benoeming aan van Nick Piazza als volgende Chief People Officer. In deze functie zal hij leiding geven aan de HR-functie van het bedrijf, employee experience, talentmanagement, total rewards en diversiteit, gelijkheid en inclusie, terwijl Emerson de culturele transformatie voortzet om een destination workplace voor technologie en industriële automatisering te worden. Als senior vice president en chief people officer zal Piazza deel uitmaken van het Office of the Chief Executive van Emerson, dat helpt bij het ontwikkelen en aansturen van de wereldwijde bedrijfsstrategieën van het bedrijf.

Piazza volgt Elizabeth Adefioye op, die het bedrijf heeft verlaten om andere mogelijkheden na te streven. Tijdens zijn 19-jarige carrière bij Emerson heeft Piazza acht functies bekleed en op drie continenten gewoond. In augustus 2021 werd Piazza gepromoveerd tot vicepresident van global talent en hield hij toezicht op talentmanagementactiviteiten binnen de hele onderneming.

In oktober 2022 kreeg hij de extra verantwoordelijkheid om HR-activiteiten te leiden. Piazza was ook projectleider binnen de wereldwijde HR-transformatie van het bedrijf, die zich richtte op proces- en technologieoptimalisatie, herinrichting van de organisatie en verbetering van de HR-dienstverlening. Als onderdeel van het HR Leadership Team van Emerson hielp Piazza bij het heroriënteren van het talentmanagementproces van de onderneming, het implementeren van de eerste waardepropositie voor werknemers van het bedrijf en het verbeteren van de effectiviteit van talentacquisitie.

Piazza heeft een bachelorgraad in financiën, een mastergraad in personeelszaken en industriële relaties en een mastergraad in bedrijfsadministratie, allemaal van de University of Illinois Urbana-Champaign.