Henry Boot maakt bekend dat Jamie Boot, voorzitter, na meer dan 40 jaar trouwe dienst, op 26 mei 2022, na de Algemene Vergadering van Aandeelhouders van de Vennootschap, zal terugtreden uit zijn functie en uit de Raad van Bestuur. Iedereen binnen de Groep wil Jamie bedanken voor zijn belangrijke bijdrage aan het bedrijf en wenst hem het beste toe bij zijn welverdiende pensionering. Na een weloverwogen selectieprocedure voor zijn opvolging is de Groep verheugd te kunnen aankondigen dat de huidige niet-uitvoerend bestuurder, Peter Mawson, tot voorzitter zal worden benoemd. Peter is sinds 2015 lid van de Raad van Bestuur en zal Henry Boot's streven naar hoge bestuursnormen en het volgen van best practices blijven stimuleren, terwijl hij er tegelijkertijd voor zal zorgen dat de betrokkenheid van belanghebbenden een belangrijke prioriteit blijft. Peters vorige functies waren onder meer Group CEO van Donaldson LLP en CEO & Accounting Officer van de West Northamptonshire Development Corporation. Peter zal ook zijn rol behouden als voorzitter van de Benoemingscommissie en de Commissie Verantwoord Ondernemen, de laatste op de korte termijn voorafgaand aan de benoeming van een nieuwe onafhankelijke niet-uitvoerend bestuurder later in 2022. De Benoemingscommissie, ondersteund door een externe wervingspartner, is al begonnen met de wervingsprocedure. Als gevolg van de veranderende rol van Peter zal de functie van Senior Independent Director worden waargenomen door Joanne Lake. De Raad van Bestuur heeft besloten de functie van Vice-Voorzitter, die voorheen door Joanne werd bekleed, in te trekken, omdat dit niet gebruikelijk wordt geacht voor een onderneming van deze aard. Na het aftreden van Joanne zal er een tijdelijke onevenwichtigheid zijn in het aantal onafhankelijke en niet-onafhankelijke bestuurders in de Raad van Bestuur, maar het streven is om later in 2022 een extra onafhankelijke niet-uitvoerend bestuurder te benoemen. In de daaropvolgende jaren zullen nog meer onafhankelijke niet-uitvoerende bestuurders worden benoemd, ter vervanging van bestuurders die hun negenjarige ambtstermijn naderen, om ervoor te zorgen dat de Raad van Bestuur geleidelijk wordt vernieuwd.