Vertraagde tijd
Andere beurzen
|
Variatie 5 dagen | Verschil t.o.v. 1 jan (%) | ||
15,05 USD | -9,69% |
|
-.--% | -26,39% |
Overzicht
- Het bedrijf heeft sterke fundamenten. Meer dan 70% van de bedrijven heeft een lagere mix van groei, winstgevendheid, schuldenlast en zichtbaarheid.
- In het algemeen en vanuit een kortetermijnbeleggingsperspectief presenteert het bedrijf een interessante fundamentele situatie.
Sterke punten
- Met een PER van 10.56 voor het lopende jaar en 9.19 voor het boekjaar 2026 zijn de waarderingsniveaus van het aandeel zeer goedkoop in termen van multiples.
- De onderneming profiteert van aantrekkelijke waarderingsniveaus met een relatief lage ondernemingswaarde/omzet ratio in vergelijking met andere beursgenoteerde ondernemingen in de wereld.
- In de afgelopen 12 maanden zijn de verwachte toekomstige inkomsten verschillende malen naar boven bijgesteld.
- Analisten zijn duidelijk optimistisch over de omzetverwachtingen en hebben onlangs hun schattingen naar boven bijgesteld wat betreft de bedrijfstrends.
- De analisten zijn positief over het aandeel. De gemiddelde consensus beveelt aan om het aandeel te kopen of te overwegen.
- Het verschil tussen de huidige koers en het gemiddelde koersdoel van de analisten die de zaak behandelen, is relatief groot en houdt een aanzienlijk potentieel voor waardevermeerdering in.
- De opinie van de analisten die dit bedrijf volgen, is de afgelopen vier maanden verbeterd.
Beoordelingsgrafiek - Surperformance
Sector: Luchtvaartmaatschappijen
Vaira. 1 jan. | Kapi. | belegger rating | ESG Refinitiv | |
---|---|---|---|---|
-26,39% | 6,98 mld. | - | ||
+15,56% | 29,7 mld. | C | ||
-9,83% | 20,52 mld. | B- | ||
+42,83% | 19,98 mld. | C+ | ||
+6,10% | 18,44 mld. | B | ||
+13,55% | 15,45 mld. | C | ||
-27,33% | 13,73 mld. | B+ | ||
+33,86% | 13,01 mld. | A- | ||
-9,67% | 12,54 mld. | B | ||
+13,61% | 10,85 mld. | B+ |
Fundamenten
Totale waarde
Momentum
Consensus
Visibiliteit
Technische analyse
- Beurs
- Aandelen
- Koers 9201
- Koers JPNRF
- Ratings Japan Airlines Co., Ltd.