Op 30 augustus 2022 kondigde MediXall Group, Inc. het vertrek aan van de heer Noel Guillama als voorzitter en CEO van MediXall. Het vertrek van de heer Guillama was niet het gevolg van een meningsverschil met betrekking tot de activiteiten, het beleid of de praktijken van de registrant. De heer Guillamba was voorzitter en CEO sinds juni 2022.

Op 30 augustus 2022 benoemde de Vennootschap Travis Jackson, Chief Executive Officer van MediXall Group, Inc. De heer Jackson zal werken onder zijn bestaande arbeidsovereenkomst die een jaarlijks basissalaris van $ 205.000 en 1.000.000 aandelen van MediXall Group, Inc. inhoudt. De heer Jackson was meest recent de VP Strategy & Business Development voor Beacon Health Options van (juni 2018-augustus 2021).

Beacon bedient meer dan 40 miljoen personen in alle 50 staten, waaronder bijna 3 miljoen personen onder uitgebreide risicogebaseerde gedragsprogramma's. Tijdens zijn ambtstermijn als VP leidde hij de verkoop, strategie en bedrijfsontwikkeling voor het bedrijf in het westen en midwesten van de VS, waarbij zijn verkoopinspanningen gericht waren op commerciële ziekteverzekeringsplannen, staats- en provinciale Medicaid-plannen en grote Third Party Administrators. Toen hij bij Beacon werkte, werd het bedrijf in 2020 overgenomen door Anthem en is het momenteel een volledige dochteronderneming in de Diversified Business Group van Anthem. Voorafgaand aan Beacon was de heer Jackson Executive VP of Sales voor Linkwell Health van (augustus 2017- juni 2018), waar hij verantwoordelijk was voor nationale verkoop- en marketingactiviteiten voor het bedrijf, met deze inspanningen gericht op zorgverzekeringsplannen, ziekenhuissystemen en gezondheidsdienstenbedrijven.

De heer Jackson heeft in zijn carrière ook succes gehad met het opbouwen van nieuwe bedrijven. Hij was de oprichter van Ascendant Behavioral Health en Highland Springs Specialty Clinics, een reeks poliklinieken voor gedragsverandering. De heer Jackson was verantwoordelijk voor het opzetten van klinieken, waaronder locaties, facturering, aanwerving en personeel, IT en kliniekprocessen.

Daarvoor was de heer Jackson Founding Partner & Executive Vice President of Sales van My ePHIT van (2000-2006), waar hij een miljoenenbedrijf oprichtte vanaf een eerste idee, via fondsenwerving, productie, actieve verkoop en service en vernieuwingsfasen. Gedurende deze periode maakte hij deel uit van het Executive Leadership Team van het bedrijf dat alle strategieën en operaties opstelde, beoordeelde en goedkeurde, en was hij een van de belangrijkste besluitvormers bij de verkoop van het bedrijf. Ten tijde van de verkoop had My ePHIT meer dan 23 miljoen betaalde leden bereikt.