NatWest heeft het merendeel van haar 41.500 medewerkers in Groot-Brittannië een salarisverhoging van minimaal 2.000 pond en een eenmalige uitkering van 1.000 pond aangeboden om hen te helpen het hoofd te bieden aan de sterk stijgende prijzen, zo vertelde een bron met kennis van zaken aan Reuters.

Bedrijven in heel Groot-Brittannië worstelen met de vraag hoeveel ze hun salarissen moeten verhogen nu het einde van het jaar nadert en de inflatie met 11,1% het hoogste niveau in 41 jaar bereikt, waardoor de budgetten van werknemers onder druk komen te staan.

Het loonbod zou gelden voor 39.000 personeelsleden in de lagere loonschalen in Groot-Brittannië en komt nadat de bank een akkoord had bereikt met de vakbond Unite en de Financial Services Union. De voorwaarden zijn afhankelijk van een stemming onder hun leden.

"We zetten ons in om onze collega's eerlijk te betalen en verdere steun te bieden in deze moeilijke tijd," zei Alison Rose, CEO van NatWest, in een verklaring.

De rivalen van NatWest, Barclays en HSBC, worden afzonderlijk geconfronteerd met vakbondseisen voor loonsverhogingen voor hun personeel in Groot-Brittannië die boven de inflatie liggen, volgens een andere bron met kennis van deze besprekingen, die eraan toevoegde dat de besprekingen nog gaande waren.

Barclays en HSBC weigerden commentaar te geven.

De grootste binnenlandse bank van Groot-Brittannië, Lloyds, bood haar personeel eerder deze maand een loonsverhoging van minimaal 2.000 pond aan. Een woordvoerder van Lloyds zei dat de overeenkomst sindsdien was goedgekeurd voor 2023.

Het vooruitzicht van hogere banklonen heeft beleggers op scherp gezet. De aandelen van NatWest kelderden maar liefst 10% toen het bedrijf in zijn derdekwartaalresultaten op 28 oktober waarschuwde voor stijgende kosten volgend jaar, wat CEO Rose toeschreef aan de noodzaak om het personeel meer te betalen.

Bankanalisten van RBC trokken vorige week hun outperform rating van het aandeel NatWest gedeeltelijk in vanwege de zorgen over de kosten en voorspelden dat de kosten van NatWest in 2023 met 7% zouden kunnen stijgen tot 7,1 miljard pond ($8,7 miljard). De salarissen van het personeel vormen ongeveer de helft van de kosten van banken, aldus de analisten van RBC. (Verslaggeving door Iain Withers; Redactie door Elaine Hardcastle)