HR Technology Conference - Om organisaties te helpen de werknemerservaring te verbeteren, heeft Oracle een reeks nieuwe updates geïntroduceerd binnen Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). De nieuwe portal voor teamvaardigheden, mogelijkheden voor prestatie-evaluatie en een luisteroplossing voor werknemers zullen managers helpen teams te betrekken en in staat te stellen hun volledige potentieel te bereiken. De afgelopen jaren hebben werknemers over de hele wereld hun behoeften opnieuw geëvalueerd, en als gevolg daarvan zijn de verwachtingen over wat zij van werkgevers willen veranderd.

Een vast salaris is niet langer voldoende; mensen willen werken voor organisaties die de balans tussen werk en privé bevorderen, carrièremogelijkheden bieden en ervoor zorgen dat zij zich betrokken en gehoord voelen. Een cruciaal onderdeel van het aanpakken van deze zorgen is het ondersteunen van de relatie tussen manager en werknemer. Volgens Gallup wordt maar liefst 70% van de betrokkenheid van werknemers bepaald door hun manager.

Maar nu managers voor zichzelf en hun werknemers met steeds grotere uitdagingen op de werkplek worden geconfronteerd, hebben zij betere zichtbaarheid en hulpmiddelen nodig om de behoeften van hun teams te begrijpen en hun succes te ondersteunen. De nieuwste updates voor Oracle Cloud HCM bieden managers de mogelijkheid om snel vaardigheidskloven te identificeren en te dichten, de prestaties van het team op billijke wijze te evalueren en de behoeften van hun teams te ondersteunen. Samen geven deze updates managers de tools die ze nodig hebben om hun teams in staat te stellen hun beste werk te leveren.

De updates omvatten: Team Skills Center: Een nieuwe functie in Oracle Dynamic Skill die managers een centrale locatie biedt om de ontwikkeling van vaardigheden in hun team te beoordelen, toe te wijzen en te beheren. Door inzicht te bieden—voor zowel individuen als het team als geheel—in de kernvaardigheden die nodig zijn om aan de bedrijfsdoelstellingen te voldoen en rolgebaseerde vaardigheden voor teamleden, helpt het Team Skills Center managers snel risico's te identificeren en lacunes in vaardigheden te dichten. Alles-in-één evaluaties: Een nieuwe mogelijkheid in Oracle Performance Management waarmee managers hun hele team in één oogopslag kunnen zien en hen kunnen evalueren aan de hand van verwachte criteria of normen.

Door een enkel overzicht van alle teamleden en relevante prestatiemetingen, zoals competenties en prestatiebeoordelingen, kunnen managers tijd besparen en meer doordachte en rechtvaardige evaluaties maken. Oracle Touchpoints: Een luisteroplossing voor werknemers in het onlangs aangekondigde Oracle ME employee experience platform, dat managers helpt voortdurend het sentiment onder werknemers vast te leggen, te volgen en erop te reageren. Door managers en werknemers een kanaal te bieden voor regelmatige communicatie op een snelle en natuurlijke manier, helpt Touchpoints betrokkenheid en vertrouwen op te bouwen tussen managers en hun teams en bevordert het een inclusieve, collaboratieve werkomgeving.

Oracle Cloud HCM is een complete oplossing die elk personeelsproces van indienstneming tot pensionering verbindt. Door alle personeelsgegevens op één platform te verbinden, hebben HR-teams toegang tot één enkele bron van waarheid om hun personeelsstrategie te helpen onderbouwen. Om HR-teams te helpen hun bedrijfsvoering verder te verbeteren, fungeert ingebouwde AI als adviseur om personeelsgegevens te analyseren en aanbevelingen te doen.