Professional Diversity Network, Inc. Rapporteert winstresultaten voor het derde kwartaal en de negen maanden eindigend op 30 september 2022
14 november 2022 om 19:13 uur
Delen
Professional Diversity Network, Inc. rapporteerde resultaten voor het derde kwartaal en de negen maanden eindigend op 30 september 2022. Voor het derde kwartaal meldde het bedrijf een omzet van USD 2,11 miljoen, vergeleken met USD 1,68 miljoen een jaar geleden. Het nettoverlies bedroeg USD 0,9595 miljoen, vergeleken met USD 0,080562 miljoen een jaar geleden. Het gewone verlies per aandeel uit voortgezette activiteiten bedroeg USD 0,07 vergeleken met USD 0,01 een jaar geleden. Het verwaterde verlies per aandeel uit voortgezette activiteiten bedroeg USD 0,07 vergeleken met USD 0,01 een jaar geleden. Het gewone verlies per aandeel bedroeg USD 0,07 vergeleken met USD 0,01 een jaar geleden. Het verwaterde verlies per aandeel bedroeg USD 0,07 vergeleken met USD 0,01 een jaar geleden. Over de negen maanden bedroegen de inkomsten USD 6,36 miljoen, vergeleken met USD 4,63 miljoen een jaar geleden. Het nettoverlies bedroeg USD 1,57 miljoen, vergeleken met USD 1,49 miljoen een jaar geleden. Het gewone verlies per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg USD 0,13 vergeleken met USD 0,1 een jaar geleden. Het verwaterde verlies per aandeel uit voortgezette activiteiten bedroeg USD 0,13 vergeleken met USD 0,1 een jaar geleden. Het gewone verlies per aandeel bedroeg USD 0,13 vergeleken met USD 0,11 een jaar geleden. Het verwaterde verlies per aandeel bedroeg USD 0,13 vergeleken met USD 0,11 een jaar geleden.
Delen
Naar het originele artikel.
Wettelijke waarschuwing
Professional Diversity Network, Inc. is een ontwikkelaar en exploitant van online en in-person netwerken die toegang bieden tot netwerk-, opleidings-, onderwijs- en werkgelegenheidskansen voor diverse personen. Het bedrijf bedient een verscheidenheid aan dergelijke gemeenschappen, waaronder vrouwen, Spaans-Amerikanen, Afro-Amerikanen, Aziatisch-Amerikanen, personen met een handicap, militaire professionals en lesbiennes, homo's, biseksuelen, transgenders en homo's (LGBTQ+). Het bedrijf opereert via drie segmenten: Professional Diversity Network (PDN Network), National Association of Professional Women (NAPW Network) en RemoteMore USA (RemoteMore). Het PDN Network segment omvat online professionele netwerkgemeenschappen met carrièrebronnen die zijn afgestemd op de behoeften van verschillende culturele groepen. Het NAPW Network segment is een alleen voor vrouwen toegankelijke professionele netwerkorganisatie. Het RemoteMore segment voorziet bedrijven van getalenteerde ingenieurs om oplossingen te bieden voor hun softwarebehoeften.