Shanghai Zendai Property Limited heeft aangekondigd dat de heer He Haiyang met ingang van 16 juni 2023 ontslag heeft genomen als uitvoerend bestuurder vanwege zijn voornemen om meer tijd te besteden aan zijn eigen bedrijf. De raad van bestuur heeft aangekondigd dat, met ingang van 16 juni 2023, de heer Long Tianyu ("de heer Long") is benoemd tot uitvoerend bestuurder van de Vennootschap. De biografische gegevens van de heer Long zijn als volgt: De heer Long Tianyu, 38 jaar oud, werd op 16 juni 2023 benoemd tot uitvoerend Bestuurder.

De heer Long studeerde in 2007 af aan de Southwestern University of Finance and Economics van de Volksrepubliek China met een bachelorgraad in bedrijfskunde. De heer Long behaalde het certificaat van Chartered Financial Analyst in 2013. De heer Long werkt sinds februari 2022 bij China Orient Asset Management (International) Holding Limited en is momenteel hoofd en uitvoerend directeur van de afdeling speciale investeringsmogelijkheden (Divisie III).

De heer Long was van januari 2019 tot januari 2022 hoofd van de bedrijfsafdeling en uitvoerend algemeen directeur van Dong Yin Development (Holdings) Limited ("Dong Yin Development (Holdings)"), van juli 2014 tot december 2018 hoofd van de investeringsafdeling van Dong Yin Development (Holdings), van maart 2012 tot juni 2014 projectmanager van de investeringsafdeling van Dongyin Industrial (Shenzhen) Co. Ltd. van maart 2012 tot juni 2014 en een medewerker van de Chongqing Liangjiang New Area Branch van de Agricultural Bank of China van juli 2007 tot september 2011. De heer Long heeft geen dienstverband of arbeidsovereenkomst met de Vennootschap en is niet aangesteld voor een specifieke termijn of voorgestelde lengte van het dienstverband.

Hij is ook onderhevig aan pensionering door rotatie en herverkiezing op de jaarlijkse algemene vergadering van de Vennootschap in overeenstemming met de statuten van de Vennootschap. Het emolument van de heer Long dat door de Onderneming moet worden betaald voor zijn diensten als uitvoerend bestuurder is nul, en wordt in onderling overleg tussen de Onderneming en de heer Long vastgesteld op aanbeveling van de remuneratiecommissie van de Raad.