Shift Technologies, Inc. heeft een plan aangekondigd om het personeelsbestand van het bedrijf te herstructureren en te verminderen om mensen en verantwoordelijkheden beter af te stemmen op de omnichannel-verkoopstrategie van het bedrijf. Het herstructureringsplan is het resultaat van een onderzoek door de onlangs benoemde CEO van het bedrijf, Ayman Moussa, en van evaluaties die zijn uitgevoerd als onderdeel van het onderzoek naar strategische alternatieven. De nieuwe structuur is ontworpen om de klantervaring te verbeteren, de efficiëntie in het verkoopproces te verhogen en de vaste kosten beter te benutten.

Het bedrijf heeft ook besloten om niet meer te investeren in de dealer marketplace om zich te concentreren op de kernactiviteiten. Als gevolg van de herstructurering verwacht het bedrijf het personeelsbestand met ongeveer 34% te verminderen. Ongeveer 60% van de personeelsreducties betreft operationele functies, voornamelijk als gevolg van het elimineren van gecentraliseerde ondersteuning.

De resterende personeelsreducties zijn geconcentreerd in technologische functies als gevolg van het elimineren van investeringen in de dealermarkt en algemene bedrijfsfuncties. Het bedrijf verwacht dat de inkrimping van het personeelsbestand zal resulteren in een jaarlijkse besparing op de verkoop- en algemene beheerskosten van ongeveer $14 miljoen. Het bedrijf verwacht eenmalige kosten op te lopen van ongeveer $900.000, voornamelijk bestaande uit ontslagvergoedingen voor werknemers.

Het evaluatieproces voor strategische alternatieven dat is ingesteld om de waarde voor alle belanghebbenden te maximaliseren, is nog gaande.