Glass Lewis volgde Institutional Shareholder Services en adviseerde beleggers om alle 11 bestuursleden van Starbucks te herkiezen en geen van de drie kandidaten te steunen die waren voorgedragen door het Strategic Organizing Center, een coalitie van Noord-Amerikaanse vakbonden. De coalitie omvat de moedermaatschappij van Workers United, die de werknemers van Starbucks vertegenwoordigt.

"Wij geloven uiteindelijk dat de proxy-campagne van het SOC (Strategic Organizing Center) hier gewoon te kortzichtig is en de veranderingen in het bestuur die het voorstelt, bij lange na niet rechtvaardigt.

te kort schiet om de veranderingen in het bestuur die het nastreeft te rechtvaardigen," schreef Glass Lewis in een rapport dat vrijdag door Reuters werd gezien.

Glass Lewis schreef dat Starbucks "redelijk heeft gereageerd" op klachten over salarissen en werkomstandigheden en arbeidskwesties in het algemeen.

Aandeelhouders zullen op 13 maart stemmen, tenzij de twee partijen eerder tot een overeenkomst komen.

Deze strijd is nauwlettend in de gaten gehouden, omdat het een van de eerste bestuursconflicten is waarbij milieu-, sociale en bestuurskwesties in plaats van financiële argumenten de pijlers van de campagne vormen.

Vakbondsmedewerkers maken slechts een klein deel uit van het personeelsbestand van Starbucks, maar de beweging heeft aan kracht gewonnen met zo'n 370 winkels die sinds 2021 een vakbond hebben opgericht.

Beide partijen hebben zich deze week verbonden tot gesprekken om tot arbeidsovereenkomsten te komen en rechtszaken tussen beide partijen op te lossen.

Starbucks verwelkomde donderdag de aanbeveling van de ISS, terwijl de vakbondscoalitie het er niet mee eens was.