Op 28 juni 2022 heeft de Raad van Bestuur van StarTek, Inc. (het “Bedrijf”) Sudip Bannerjee benoemd tot bestuurder van het Bedrijf met ingang van 1 juli 2022. De heer Bannerjee is ook benoemd tot lid van het Nominating and Governance Committee van de Raad, met ingang van 1 juli 2022. De heer Bannerjee vervult een vacature in de Raad die ontstaan is op 28 juni 2022, toen Aparup Sengupta het bedrijf op de hoogte bracht van zijn ontslag uit de Raad, met ingang van 1 juli 2022.

De beslissing van de heer Sengupta om ontslag te nemen uit de Raad was het gevolg van zijn wens om zijn aandacht op andere zaken te richten en was niet het gevolg van een meningsverschil met de Onderneming. Sudip Banerjee is een Operationeel Partner van Capital Square Partners. Hij is momenteel lid van de raad van bestuur van L&T Technologies Ltd, Kesoram Industries Limited en IFB Industries Limited.

Hij is ook lid van de adviesraad van TAPMI Business School, Jaipur, India. Hij was de chief executive officer van Larsen & Toubro Infotech Limited tussen 2008-2011. Daarvoor werkte hij van 1983 tot 2008 bij Wipro Limited (“Wipro”) en was hij tussen 2002 en 2008 de President van de Enterprise Solutions Division bij Wipro en lid van de Corporate Executive Council van Wipro.

Hij was lid van de Uitvoerende Raad van de National Association of Software and Service Companies of India van 2000 tot 2002 en opnieuw van 2009 tot 2011. Hij was ook lid van de Raad van Bestuur van het Indian Institute of Information Technology, Allahabad, India. De heer Banerjee heeft een diploma in de Letteren (honours course) in economie van de Universiteit van Delhi, New Delhi, en een diploma in management van de All India Management Association, New Delhi.

In zijn hoedanigheid van bestuurder van de Onderneming zal de heer Bannerjee recht hebben op een vergoeding overeenkomstig de beleidslijnen van de Onderneming met betrekking tot de vergoeding van bestuurders en haar 2008 Equity Incentive Plan. Het beleid van de Onderneming inzake de vergoeding van bestuurders voorziet in een vergoeding die volledig bestaat uit het toekennen van aandelen. Aan het begin van elk kwartaal kunnen de leden van de Raad, naar keuze, kiezen voor (1) aandelenopties om gewone aandelen te kopen met een reële waarde gelijk aan $90.000 (berekend volgens het Black-Scholes prijsbepalingsmodel), (2) gewone aandelen met een toekenningsdatum reële waarde van $90.000, (3) uitgestelde stock units met een reële waarde gelijk aan $90.000 of (4) een combinatie van opties, aandelen en uitgestelde stock units.

Op de datum van toekenning zijn de leden van de Raad onmiddellijk verworven in de aandelenopties, aandelen en uitgestelde stock units.