Op 6 juni 2022 heeft The Healing Company Inc. (de “Vennootschap”) het ontslag ontvangen van de heer Lee Larson Elmore als Secretaris, Penningmeester en Chief Financial Officer van de Vennootschap. De heer Elmore heeft geen ontslag genomen wegens een geschil of onenigheid met de Onderneming of haar praktijken. Op 6 juni 2022 heeft de Onderneming van Amit Kapur de toestemming gekregen om op te treden als Secretaris, Penningmeester en Chief Financial Officer van de Onderneming.

Verder heeft de raad van bestuur van de Vennootschap (de “Board”) gelijktijdig de aanbiedingsbrief van de heer Kapur van 2 juni 2022 (de “Offer Letter”) goedgekeurd en de heer Kapur benoemd tot Secretaris, Penningmeester en Chief Financial Officer van de Vennootschap. Onder de voorwaarden van de aanbiedingsbrief die ingaat op 6 juni 2022 (de “Startdatum”), zal de heer Kapur een jaarlijks basissalaris van $300.000 ontvangen, dat jaarlijks kan worden herzien met het oog op verhoging, maar niet verlaging, en dat halfmaandelijks wordt uitbetaald overeenkomstig de standaardloonlijstpraktijken van het Bedrijf en onderhevig is aan alle inhoudingen en inhoudingen zoals vereist door de wet. Voorts heeft de heer Kapur recht op een jaarlijkse bonus zoals bepaald door de Raad en gebaseerd op de bedrijfsresultaten en het bereiken van toepasselijke prestatiedoelstellingen die door de Raad zijn vastgesteld.

Bovendien krijgt de heer Kapur een optie om één miljoen tweehonderdvijftigduizend (1.250.000) gewone aandelen van de Onderneming te kopen, overeenkomstig de voorwaarden van het 2022 Omnibus Equity Incentive Plan van de Onderneming en haar standaard optieovereenkomst, zodra die door de Raad zijn goedgekeurd (de “Optie”). De Optie zal uitoefenbaar zijn tegen de reële marktwaarde van de gewone aandelen op de Begindatum van de tewerkstelling en zal een looptijd hebben van tien (10) jaar. De aandelen waarop de Optie betrekking heeft, worden verspreid over een periode van vier (4) jaar, ingaande op de Begindatum van de tewerkstelling (“Vesting Start Date”), als volgt onvoorwaardelijk: 25% op de verjaardag van 12 maanden van de begindatum van het onvoorwaardelijk worden, en 1/48 van het aantal aandelen dat aanvankelijk aan de optie onderworpen was, voor elke volledige kalendermaand daarna (zodat 100% van de aandelen onvoorwaardelijk zal zijn op de vierde verjaardag van de begindatum van het onvoorwaardelijk worden).

Het werkaanbod en de aanvaarding zijn voor onbepaalde duur en kunnen door beide partijen worden beëindigd, met of zonder oorzaak, en met of zonder opzegtermijn en om welke reden dan ook of zonder bijzondere reden. De heer Kapur zal in aanmerking komen voor deelname aan de plannen en programma's voor personeelsbeloningen die in het algemeen beschikbaar zijn voor de kaderleden van de Onderneming, en hij zal onderworpen zijn aan niet-concurrentie- en niet-wervingsbepalingen. Indien Dhr. Kapur's dienstverband met de Onderneming onvrijwillig wordt beëindigd om andere redenen dan Oorzaak (zoals gedefinieerd in de Brief met het Aanbod) of een schending door hem van de voorwaarden van de Brief met het Aanbod (met inbegrip van, maar niet beperkt tot, een schending van een van de daarin vervatte verklaringen), heeft hij recht op doorbetaling van zijn basissalaris tot de driemaandelijkse verjaardag van de effectieve beëindigingsdatum indien de beëindiging plaatsvindt vóór de eenjarige verjaardag van de Begindatum, en tot de zesmaandelijkse verjaardag van de effectieve beëindigingsdatum indien de beëindiging plaatsvindt na de eenjarige verjaardag van de Begindatum.

De heer Kapur heeft meer dan 20 jaar leidinggevende functies op financieel gebied bekleed en heeft ervaring op het gebied van consumptiegoederen, risicokapitaal, private equity en consulting. Hij is een gedetailleerd en gedreven manager met een zeer sterke staat van dienst op het gebied van leiderschap, bedrijfsontwikkeling, het genereren van inkomsten, communicatie, projectbeheer, financiële controle, bedrijfsvoering, IT, kapitaalmarkten en andere bedrijfsactiviteiten. Hij beschikt over uitzonderlijke analytische vaardigheden, met het vermogen om de zakelijke behoeften te onderzoeken en te begrijpen en uitgebreide rapporten voor externe groepen op te stellen, terwijl hij de strenge verwachtingen overtreft.

Zijn academische referenties omvatten een fundamentele achtergrond in waardebepaling, analyse en onderzoek. Zijn vaardigheden omvatten de evaluatie van nieuwe ondernemingen en investeringsmogelijkheden. Hij heeft een groot netwerk van medewerkers, waaronder CEO/CFO/COO's, vermogende investeerders, ondernemers en hoger management in verschillende bedrijfstakken.

De heer Kapur komt bij het bedrijf nadat hij meer dan drie jaar (vanaf februari 2019) heeft gewerkt bij The Anthos Group, een bedrijf met een marktkapitalisatie van $100 miljoen, waar hij de functie van Chief Financial Officer en Chief Operating Officer van Farms bekleedde. Tijdens zijn termijn bij The Anthos Group heeft hij verschillende taken voor dat bedrijf op zich genomen, waaronder het toezicht houden op en ontwikkelen van beleid waardoor het bedrijf in staat was zijn G&A-uitgaven met 40% te verlagen en zijn kapitaaluitgaven te verminderen, terwijl de inkomsten stegen. Hij was ook betrokken bij het afsluiten van financieringen voor dat bedrijf en bij het structureren en afsluiten van verschillende joint ventures. In 2004 richtte de heer Kapur een vastgoedfonds op en hij is nog steeds voorzitter van de raad van bestuur van dat bedrijf.

De heer Kapur heeft gedurende zijn hele carrière gevarieerde functies gehad, vóór 2004 als senior accountant bij een groot accountantskantoor en van juni 2017 tot maart 2019 was hij lid en leidinggevende bij Toptal, LLC, een bedrijf dat een exclusief netwerk van de beste freelance softwareontwikkelaars, ontwerpers, financiële experts productmanagers en projectmanagers biedt, waar hij verschillende projecten over een breed spectrum van bedrijven kreeg toegewezen. Opgeleid aan de Northwestern? Kellogg School of Management, heeft hij een Master's of Business Administration met de nadruk op financiën, ondernemerschap en marketing en heeft hij ook diploma's van de Universiteit van Illinois in Chicago (UIC) (Bachelor of Science, Accounting) en de Universiteit van Delhi (Bachelor of Science, Business Commerce, Honors).

De heer Kapur zit ook in de Raad van Bestuur van Superfyt en is lid van CFOrward en een medewerker van Think Deal Training. Hij is bestuurslid van Found Chicago Dog Training and Rescue Home, de vice-voorzitter van Dreams for Kids, de oprichter van Kapur Christmas Drive die jaarlijks honderden daklozen in heel Chicago voedt en kleedt, en een mentor van de Boys and Girls Club.