Op 26 april 2023 heeft The Shyft Group, Inc. een briefovereenkomst gesloten met Todd Heavin, de chief operating officer van het bedrijf, waarin de voorwaarden van zijn pensionering per 31 juli 2023 (pensioneringsdatum) worden goedgekeurd om een soepele overgang van zijn taken te waarborgen en de bijdragen van de heer Heavin aan het bedrijf te erkennen. De heer Heavin zal tot 31 juli 2023 aan de onderneming verbonden blijven als chief operating officer. Krachtens de briefovereenkomst zal de heer Heavin bij zijn pensionering bij de Onderneming: Deelnemen aan het 2023 Annual Incentive Plan (het oAIC Plano) op een pro-rata basis tot de pensioendatum, waarbij elke betaling wordt gedaan in overeenstemming met de feitelijke prestaties en anderszins in overeenstemming met de voorwaarden van het AIC Plan; Zijn uitstaande niet-verworven time-based restricted stock units blijven vesten alsof hij een werknemer van de Onderneming was gebleven; pro-rata blijven vesten tot de pensioendatum in zijn uitstaande niet-verworven prestatiegebonden aandelen, waarbij de werkelijke uitbetaling voor de prestatieperiode wordt bepaald op basis van het werkelijke niveau van het bereiken van de toepasselijke prestatiedoelstellingen; Deze beloningen zullen worden uitbetaald op het tijdstip dat zij zouden zijn uitbetaald indien hij ononderbroken in dienst van de Onderneming zou zijn gebleven; hij zal zich blijven houden aan de beperkende convenanten na tewerkstelling die zijn opgenomen in de Executive Severance Agreement van de Onderneming; en hij zal na de pensioneringsdatum een consulting-overeenkomst van 12 maanden aangaan op grond waarvan de Onderneming ervoor kan kiezen hem in dienst te houden voor bijkomende ondersteuning op uurbasis en in verband met een dergelijke overeenkomst zal hij een verklaring van afstand aangaan van alle vorderingen die voortvloeien uit of verband houden met zijn tewerkstelling of door het verlenen van diensten aan de Onderneming.