TriNet Group, Inc. Kondigt veranderingen in de directie aan
29 maart 2022 om 22:06 uur
Delen
Op 23 maart 2022 heeft Martin Babinec, de oprichter, de voormalige Chief Executive Officer, en het langstzittende lid van de Raad van Bestuur (de Raad) van TriNet Group, Inc. (de Vennootschap), heeft de Nominating and Corporate Governance Committee van de Raad op de hoogte gebracht dat hij zich niet herkiesbaar zal stellen op de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering van de Vennootschaps 2022. Met ingang van 1 april 2022 wordt Samantha Wellington bevorderd tot de functie van Executive Vice President, Business Affairs, Chief Legal Officer en Secretary van de Onderneming. Mevrouw Wellington is sinds november 2018 werkzaam als Senior Vice President, Chief Legal Officer en Secretaris van het Bedrijfen was daarvoor van oktober 2016 tot november 2018 Vice President en Associate General Counsel van het Bedrijfs. Met ingang van 24 maart 2022 is Jonathan Lee aangewezen als de hoofdboekhouder van het Bedrijf. Dhr. Lee, is sinds april 2021 Chief Accounting Officer van het Bedrijfs, en sinds april 2019 Controller van het Bedrijfs. Voordat hij bij het Bedrijf kwam, was de heer Lee Deputy Chief Financial Officer bij Arch Capital Services. Op 28 maart 2022 heeft de Onderneming een scheidingsovereenkomst gesloten met Olivier H. Kohler, de Executive Vice President en Chief Operating Officer van de Ondernemings (de Separation Agreement), volgens welke hij op 30 juni 2022 uit zijn dienstverband met de Onderneming zal treden.
Delen
Naar het originele artikel.
Wettelijke waarschuwing
TriNet Group, Inc. biedt kleine en middelgrote bedrijven full-service industriespecifieke human resource (HR) oplossingen, waarbij zowel professionele werkgeversorganisatie (PEO) als human resources informatiesysteem (HRIS) diensten worden aangeboden. Het bedrijf biedt toegang tot expertise op het gebied van menselijk kapitaal, voordelen, risicobeperking, naleving, salarisadministratie en diensten op het gebied van belastingkrediet voor onderzoek en ontwikkeling (R&D), allemaal mogelijk gemaakt door technologie. Het productaanbod omvat ook diensten en op software gebaseerde oplossingen om de workflows te helpen stroomlijnen door HR, voordelen, werknemersbetrokkenheid, salarisadministratie en tijdregistratie met elkaar te verbinden. Het bedrijf biedt zes verticale PEO-diensten op maat van de sector: TriNet Financial Services, TriNet Life Sciences, TriNet Main Street, TriNet Nonprofit, TriNet Professional Services en TriNet Technology. De HRIS-diensten van het bedrijf bestaan voornamelijk uit de zelfgestuurde, cloudgebaseerde HRIS-softwareoplossing en bieden de optie om tools toe te voegen, zoals salarisverwerking en voordelenbeheer.