De lonen die door Britse werkgevers worden uitbetaald, zijn in het kwartaal tot juli voor het eerst dit jaar gedaald. Dit kan de zorgen wegnemen van de ambtenaren van de Bank of England die vrezen dat de loonstijging de inflatie voedt, zo bleek woensdag uit een enquête.

De mediaan van de basislonen daalde in de drie maanden tot eind juli tot 5,7%, na zes opeenvolgende kwartalen met een recordgroei van 6%, aldus XpertHR, een publicatie en gegevensverstrekker op het gebied van human resources.

De lonen bleven onder de inflatie. De Britse consumentenprijsinflatie daalde van 7,9% in juni naar 6,8% in juli.

De BoE, die de rente in augustus verhoogde naar 5,25% om de hardnekkige inflatie te temperen, houdt de loongroei in de particuliere sector nauwlettend in de gaten en heeft gezegd dat ze de bankrente zal blijven verhogen als de inflatiedruk aanhoudt.

Sheila Attwood, senior content manager bij XpertHR, zei dat de lonen waarschijnlijk hun piek hebben bereikt en verwacht dat de kloof tussen de lonen en de inflatie kleiner zal worden.

"Onze cijfers over een daling van de loonstijgingen zouden de gemoederen kunnen bedaren bij de Bank of England, die bang is voor de gevolgen van een loon-prijsspiraal," zei Attwood.

Officiële cijfers van het Office for National Statistics toonden echter aan dat de jaarlijkse loonstijging exclusief bonussen in de drie maanden tot juni tot 7,8% is gestegen, de hoogste stijging sinds 2001.

XpertHR zei dat de mediane loonstijgingen voor de publieke sector in het jaar tot juli 5% bedroegen, tegenover 3,2% in het jaar daarvoor. (Verslag door Suban Abdulla, redactie door Andy Bruce)