Luiz Amaral, die in februari 2022 bij SBTi kwam werken, vertelde het bestuur dat hij om persoonlijke redenen wilde terugtreden, aldus het bedrijf in een verklaring, waarin hij toevoegde dat hij eind juli zou vertrekken.
Chief Legal Officer Susan Jenny Ehr zal de functie van interim CEO overnemen en er is een zoekproces gestart naar een permanente CEO, voegde het bedrijf eraan toe.
De aankondiging volgt op kritiek van het personeel en een groep klimaatexperts op Amaral en het managementteam van SBTi, nadat het bestuur in april een plan had aangekondigd om bedrijven toe te staan de uitstoot van broeikasgassen door hun toeleveringsketen te compenseren met koolstofkredieten.
Voorstanders zeiden dat de stap van cruciaal belang was om ambitieuze bedrijven aan te moedigen sneller te decarboniseren, terwijl critici zeiden dat het belangrijker was om in de eerste plaats te stoppen met uitstoten, iets wat compensatie zou kunnen ontmoedigen.
Na de oorspronkelijke aankondiging van het bestuur riep een aantal SBTi-medewerkers Amaral op om af te treden, terwijl verschillende groepen brieven stuurden ter ondersteuning van beide kanten van het argument, wat het bestuur ertoe aanzette om zijn standpunt te verduidelijken.
Holger Hoffmann-Riem van de Zwitserse NGO Go for Impact, die ook lid is van de technische adviesgroep (TAG) van SBTi, zei dat de geloofwaardigheid van SBTi enorm had geleden sinds het bestuur had gezegd dat het het gebruik van koolstofkredieten zou toestaan.
"Om SBTi weer geloofwaardig te maken, hebben we een nieuwe start nodig, met een nieuw bestuur, een nieuwe bestuursstructuur en een nieuwe CEO," zei hij.
Kaya Axelsson, onderzoeker in Oxford en lid van TAG, zei dat het ontslag van Amaral de bezorgdheid over het bestuur van SBTi niet wegnam.
Als deze problemen eenmaal zijn opgelost, kan SBTi nog steeds een belangrijke rol spelen in het stimuleren van bedrijven om hun netto nul doelstellingen te halen en bij te dragen aan het koolstofvrij maken van de wereldeconomie, voegde ze eraan toe. "Dit is niet het moment om het schip voor SBTi te verlaten," zei ze.
Op het moment van het ontslag van Amaral was het SBTi-personeel bezig met het analyseren van de reacties op een openbare raadpleging over het gebruik van compensaties die vorig jaar werd gehouden.
Uit een vroeg ontwerp van de analyse, dat door Reuters werd ingezien, bleek dat het onderzoek veel bewijs had opgeleverd dat compensaties grotendeels ineffectief zijn.
