De lonen van Britse werkgevers stegen in de drie maanden tot oktober dankzij de stijgende salarissen in de publieke sector, maar de lonen in de private sector - die nauwlettend in de gaten worden gehouden door de Bank of England - bleven stabiel, zo bleek dinsdag uit een enquête.

De mediaan van de basissalarissen steeg in de drie maanden tot eind oktober van 5,5% in het vorige kwartaal naar 6%, waarmee het hoogste punt in de reeks werd bereikt, aldus XpertHR, een publicatie en gegevensverstrekker op het gebied van human resources.

In de publieke sector steeg het mediane salaris tot 6,5%, vergeleken met 4% een jaar geleden. Dit is het hoogste cijfer sinds 1991 en ligt boven het mediane cijfer van 6% voor de private sector.

Het is onwaarschijnlijk dat de BoE zich veel zorgen zal maken over de stijging van de lonen in de publieke sector, aangezien zij zich meer richt op de lonen in de private sector, die gevoeliger zijn voor veranderingen in het monetaire beleid.

Een onderzoek van het Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) van vorige week toonde ook sterke loonintenties in de publieke sector, zij het na jaren van reële loonsverlagingen in veel beroepen.

De XpertHR-cijfers voor oktober waren gebaseerd op 26 loonafspraken, een veel kleiner aantal dan gemiddeld.

Officiële gegevens toonden vorige week een vertraging in de groei van de gemiddelde wekelijkse lonen in de drie maanden tot september, wat BoE-functionarissen verwelkomden, hoewel ze ook zeiden dat het te hoog blijft. (Verslaggeving door Andy Bruce Bewerking door William Schomberg)