Het Spaanse Telefonica heeft een akkoord bereikt met de vakbonden om ongeveer 15% van zijn binnenlandse personeelsbestand te verminderen via vrijwillige ontslagen in een plan dat het dit jaar naar schatting 1,5 miljard euro (1,7 miljard dollar) zal kosten, zei het telecomconcern dinsdag.

Het plan om begin 2022 ongeveer 2.700 banen te schrappen in een steeds meer concurrerende markt zal vanaf 2023 een jaarlijkse besparing van meer dan 230 miljoen euro opleveren, zei Telefonica in een indiening bij de beurstoezichthouder.

"Het effect op de kasstroomgeneratie zal in 2022 positief zijn, evenals de boeking van de besparingen, aangezien de werknemers in het eerste kwartaal van 2022 zullen vertrekken," zei het bedrijf.

Het programma, dat openstaat voor allen die in 1967 of eerder geboren zijn en minstens 15 jaar bij het bedrijf in dienst zijn, zal het percentage vertrekkers op sommige gebieden beperken, zei het bedrijf.

Telefonica was aanvankelijk van plan bedrijfseenheden te ontzien die zich bezighielden met cyberveiligheid, marketing en kunstmatige intelligentie, maar de vakbonden waren daartegen. Het bedrijf was aanvankelijk van plan om ongeveer 1.800 werknemers een pakket aan te bieden.

Het bedrijf is het op twee na grootste telecombedrijf van Europa en heeft in Spanje 18.500 mensen in dienst. De ontslagen volgen op soortgelijke maatregelen van rivalen Vodafone en Orange in de afgelopen maanden.

Wereldwijd heeft Telefonica bijna 114.000 mensen in dienst.

Telefonica heeft te kampen met hevige concurrentie op een Spaanse markt die steeds goedkoper wordt, en met druk van investeerders op een moment dat het geld nodig heeft om de 5G-infrastructuur te financieren.

($1 = 0,8826 euro) (Verslaggeving door Inti Landauro; redactie door Andrei Khalip en Jason Neely)