Sinds de handelsovereenkomst tussen de VS en Mexico en Canada, bekend als de USMCA, in 2020 van kracht werd, heeft de USTR een aantal klachten over arbeidsrechten ingediend tegen fabrieken in Mexico, waaronder zaken die de weg hebben vrijgemaakt voor nieuwe vakbonden om betere lonen en voordelen veilig te stellen.
De VS hadden informatie ontvangen die wees op de ontzegging van arbeidsrechten, waaronder de beëindiging van een vakbondsfunctionaris en inmenging om de vakbond te controleren in de vestiging van Draxton, een fabrikant van gegoten en bewerkte onderdelen die actief is op de automobielmarkt.
Toen werknemers in de fabriek probeerden een nieuwe vakbond op te richten, onder leiding van de voormalige ambtenaar, zouden zij geïntimideerd zijn, aldus het USTR-kantoor.
Tai heeft de Mexicaanse regering gevraagd de zaak te herzien in het kader van het Rapid Response Labor Mechanism (RRM) van de USMCA. Mexico heeft tien dagen de tijd om in te stemmen met een herziening en, indien het daarmee instemt, 45 dagen vanaf woensdag om de herziening te voltooien, aldus het USTR-kantoor.
"Het RRM is een effectief handhavingsinstrument om ervoor te zorgen dat werknemers in de Draxton-fabriek hun rechten vrij kunnen uitoefenen zonder intimidatie, pesterijen of angst voor vergelding," zei Tai woensdag.
