Alignment Healthcare, Inc. heeft aangekondigd dat Sebastian Burzacchi met onmiddellijke ingang in dienst zal treden als de nieuwe Chief Operating Officer van de Management Services Organization (MSO) en Andreas Wagner als Chief People Officer. Sebastian Burzacchi, Chief Operating Officer van MSO Sebastian Burzacchi rapporteert aan John Kao, oprichter en CEO van Alignment, en zal initiatieven aansturen die een kernwaarde van het bedrijf versterken: het ondersteunen van artsen.

Dit omvat een focus op het verbeteren van partnerschappen met leveranciers en het garanderen van een naadloze ervaring voor artsen met Alignment. Burzacchi heeft meer dan 18 jaar ervaring in operations en management en was onlangs Executive Vice President of Operations voor Veho Tech, waar hij leiding gaf aan een team van 1000 mensen, het grootste team van het bedrijf. Zijn team hield toezicht op de operaties van Veho's marktplaats, regionale operaties, toeleveringsketen, magazijnen en andere bedrijfsdivisies.

Hij heeft Veho onder andere naar winstgevendheid geleid, gezorgd voor operationele capaciteit om de jaarlijkse groei te ondersteunen en de bedrijfskosten aanzienlijk verlaagd. Voorafgaand aan Veho bekleedde Burzacchi verschillende functies bij Oscar Health, waar hij hielp bij de transformatie en schaalvergroting van Oscar's activiteiten van 70.000 leden naar meer dan 1,1 miljoen leden. Hij was onder andere hoofd claims operations, hoofd concierge en senior vice president of operations.

Voordat hij bij Oscar kwam, leidde hij van 2005 tot 2016 de bedrijfsactiviteiten voor Vineyard Vines en hielp hij het bedrijf uit te bouwen tot een wereldwijd kledingmerk. Burzacchi heeft een Master of Business Administration van de MIT Sloan School of Management en een Bachelor of Science in industriële en systeemtechniek van Virginia Tech. Andreas Wagner, Chief People Officer In zijn rol als Chief People Officer zal Andreas Wagner alle facetten van de werknemerservaring bij Alignment beheren, waaronder talentacquisitie, cultuur, diversiteit, gelijkheid en inclusie, en totale beloning.

Wagner rapporteert aan Kao en houdt toezicht op de strategische ontwikkeling van intern talent, met de nadruk op doorlopende carrièremogelijkheden voor werknemers. Wagner is een leidinggevende op het gebied van human resources met meer dan 30 jaar leidinggevende ervaring, waaronder verantwoordelijkheid voor verschillende belangrijke human resources-functies en transformatieve initiatieven. Voordat Wagner bij Alignment kwam, werkte hij als hoofd personeelszaken bij Aerojet Rocketdyne, een op technologie gebaseerd engineering- en productiebedrijf.

In deze rol creëerde hij een personeelsstrategie die zich richtte op de ervaring van werknemers, een klantgerichte mentaliteit en waardecreatie die bijdroeg aan de recordomzetgroei van het bedrijf voordat het werd overgenomen. Voordat hij bij Aerojet Rocketdyne kwam, werkte Wagner als personeelsleider voor verschillende bedrijven bij TE Connectivity en Bombardier Transportation. Gedurende zijn carrière heeft Wagner een uitstekende staat van dienst laten zien in het vormgeven van talentstrategieën om de ervaringen van klanten en werknemers te verbeteren, bedrijfsresultaten te stimuleren en de groei van organisaties te bevorderen.

Wagner heeft een master in sportwetenschappen van de Universiteit van München, Duitsland.