Reuters meldde vorige week exclusief dat de grote toeleverancier van Apple, Foxconn, overwoog om een roterend bestuursvoorzitterschap in te voeren om het bedrijfsbestuur te verbeteren door de rol van bestuursvoorzitter te scheiden van die van de voorzitter en om toekomstig talent te ontwikkelen.

In antwoord op vragen van verslaggevers in Taipei zei Liu dat Foxconn voor een duurzame ontwikkeling een "opvolgingsplanning" moet hebben en dat het roterende systeem toekomstige talenten kan helpen ontwikkelen.

Liu zei dat Foxconn een leidinggevende voor die rol heeft gekozen uit de leiders van de zes kernbedrijven, waaronder smartphones, personal computers en televisies. Hij zei niet wie de nieuwe rol op zich heeft genomen.

"Door de rotatie kunnen ze de activiteiten van het bedrijf beter begrijpen," zei Liu.

Liu, die sinds 2019 beide functies van voorzitter en chief executive bekleedt, zei dat de roulerende CEO's toezicht zullen houden op de kernactiviteiten, maar niet op de activiteiten van belangrijke beursgenoteerde dochterondernemingen zoals Foxconn Interconnect Technology, FIH Mobile en Foxconn Industrial Internet.

Liu nam de functies van voorzitter en CEO op zich na de pensionering in 2019 van miljardair oprichter Terry Gou, die het bedrijf in 1974 oprichtte en beide titels tijdens het grootste deel van zijn ambtstermijn had.

Een bron die op de hoogte is van de zaak heeft Reuters verteld dat de verandering het einde zou kunnen betekenen van een "one-man rule" systeem bij Foxconn door een structuur op te zetten waarin managers om de beurt toezicht houden op de activiteiten van Foxconn, die honderden dochterondernemingen en activiteiten in meer dan 20 landen omvatten.