De regelingen laten zien hoe de aanhoudende bezorgdheid als gevolg van het drie jaar durende "nul-COVID"-beleid van Peking een snelle terugkeer naar een gezonde economie voor 's werelds op een na grootste economie waarschijnlijk zal belemmeren, ondanks het feit dat de strenge beheersingsmaatregelen zijn afgeschaft.

China's hoogste effectenregulator is deze week overgestapt op een gesloten systeem, dat verwijst naar een bubbelachtige regeling die gewoonlijk wordt opgelegd als onderdeel van viruspreventiemaatregelen in China, waar werknemers geïsoleerd van de buitenwereld slapen, leven en werken, aldus twee bronnen met kennis van zaken.

De China Securities Regulatory Commission (CSRC) is van plan om slechts een paar werknemers van elke afdeling naar het hoofdkantoor te laten komen en heeft sommigen van hen gevraagd zich voor te bereiden op een langdurig verblijf in het gebouw, aldus de bronnen.

Andere medewerkers moeten thuis werken, voegden ze eraan toe.

Fabrikanten en eetgelegenheden die open willen blijven in China geven er ook de voorkeur aan voorzichtig te blijven en de COVID-19 beperkingen te handhaven totdat zij een duidelijker beeld hebben van de gevolgen van de versoepeling van de strenge maatregelen voor de werkplekken.

De China Banking and Insurance Regulatory Commission (CBIRC) heeft deze week ook instructies gegeven aan haar personeel in Peking en is van plan om vanaf volgende week ploegendienstregelingen in te voeren, aldus een persoon met directe kennis van de zaak.

De National Development and Reform Commission (NDRC) heeft haar personeel meegedeeld dat zij hen in twee groepen zal verdelen, waarbij elk van hen om de week naar de werkplek terugkeert, aldus een andere persoon die rechtstreeks van de zaak op de hoogte is.

De CRSC, CBIRC en NDRC reageerden niet onmiddellijk op een verzoek van Reuters om commentaar.

Chinese overheidsinstanties en banken in Beijing hebben dit jaar hun normale personeelsbezetting aangehouden omdat de stad vasthoudt aan een strikt nul-COVID-protocol, waarbij het personeel over het algemeen de stad niet mag verlaten om niet-essentiële redenen.

Van de vier grote staatsbanken in China heeft de Bank of China (BOC) haar personeel laten weten dat zij haar personeel in Beijing in drie groepen zal verdelen en om de week op kantoor zal werken.

Maar de bank moet nog beslissen wanneer deze rotaties zullen beginnen, voegde de persoon eraan toe.

BOC weigerde commentaar te geven.

Andere grote staatsbanken hebben ook soortgelijke regelingen getroffen - het personeel wordt verdeeld in roulerende ploegen, terwijl de bezetting van het personeel in hun hoofdkantoor in Peking maximaal 10%-20% bedraagt, aldus twee andere personen die van de zaak op de hoogte zijn.

"De angst onder het personeel om COVID te krijgen lijkt momenteel ongelooflijk groot in Beijing, omdat men ervan uit kan gaan dat het virus zich zeer snel door de stad zal verspreiden", aldus Tom Simpson, directeur en hoofdvertegenwoordiger van de China-Britain Business Council.

"Er is een nieuwe angst onder mensen om COVID te krijgen, en dat weerhoudt mensen ervan om naar kantoor te gaan, en bedrijven dwingen mensen over het algemeen ook niet om naar binnen te gaan," voegde hij eraan toe.

Volgens een vertegenwoordiger van de Kamer van Koophandel van de Europese Unie in China plannen haar leden nu scenario's waarin zij hun algemene activiteiten kunnen voortzetten ondanks een toename van het aantal gevallen.

"Dit is momenteel geen gemakkelijke taak, aangezien er nog steeds grote verschillen bestaan tussen de pandemische richtlijnen van verschillende steden en regio's. Aangezien de pandemie nu drie jaar duurt, hebben de meeste bedrijven maatregelen genomen om hun personeel in staat te stellen op afstand te werken", aldus de vertegenwoordiger.