BRC Inc. heeft Chris Mondzelewski benoemd tot Chief Executive Officer van het bedrijf, met ingang van 1 januari 2024, naast zijn blijvende rol als president van het bedrijf. Op 22 december 2023 hebben het bedrijf en de heer Mondzelewski een briefovereenkomst gesloten waarin de vergoeding van de heer Mondzelewski voor zijn functie als President en Chief Executive Officer is vastgelegd. Krachtens de briefovereenkomst (a) zal het jaarlijkse basissalaris van de heer Mondzelewski $600.000 bedragen, (b) zal zijn target jaarlijkse aanmoedigingspremie 100% van het basissalaris bedragen, en (c) zal het Bedrijf, onder voorbehoud van goedkeuring door het Vergoedingscomité, in het eerste kwartaal van 2024 restricted stock units met een reële marktwaarde van $625.000 en aandelenopties met een reële marktwaarde van $1.875.000 aan de heer Mondzelewski toekennen.

Zoals eerder gemeld zal Evan Hafer met ingang van 31 december 2023 terugtreden als Chief Executive Officer van het bedrijf en met ingang van 1 januari 2024 de rol van oprichter en Executive Chairman van de Board op zich nemen. Op 22 december 2023 hebben de Onderneming en de heer Hafer een briefovereenkomst gesloten op grond waarvan de heer Hafer ermee heeft ingestemd een jaarlijks basissalaris van $1 te ontvangen en niet deel te nemen aan het jaarlijkse aanmoedigingsprogramma van de Onderneming in verband met zijn nieuwe functie. De overige voorwaarden van de arbeidsovereenkomst van de heer Hafer, gedateerd 29 december 2022, blijven ongewijzigd.

De voorgaande beschrijving van de briefovereenkomst tussen het Bedrijf en de heer Hafer pretendeert niet volledig te zijn en wordt in zijn geheel gekwalificeerd door verwijzing naar de volledige tekst van de briefovereenkomst, die zal worden ingediend als bijlage bij het Jaarverslag op Formulier 10-K van het Bedrijf voor het jaar dat eindigt op 31 december 2023. Zoals eerder gemeld, zal Tom Davin zijn rol als Co-Chief Executive Officer van het Bedrijf per 31 december 2023 neerleggen, terwijl hij deel blijft uitmaken van de Raad van Bestuur. In verband met de overgang hebben de Onderneming en de heer Davin een scheidings- en vrijlatingsovereenkomst gesloten, die onder andere voorziet in bepaalde betalingen in plaats van door de Onderneming aangeboden voordelen en een gebruikelijke vrijlating.

De voorgaande beschrijving van de scheidings- en vrijlatingsovereenkomst pretendeert niet volledig te zijn en wordt in zijn geheel gekwalificeerd door verwijzing naar de volledige tekst van de scheidings- en vrijlatingsovereenkomst, die zal worden ingediend als bijlage bij het Jaarverslag op Formulier 10-K van de Onderneming voor het jaar dat eindigt op 31 december 2023.