Op 3 maart 2022 kondigde de Canadian Imperial Bank of Commerce aan dat het aandeelhoudersvoorstellen heeft ontvangen van de Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires, waarin de onderneming wordt verzocht 1) de mogelijkheid te onderzoeken om een benefit company te worden en hierover op de volgende jaarvergadering verslag uit te brengen aan de aandeelhouders; 2) een jaarlijks adviesstembeleid vast te stellen met betrekking tot haar milieu- en klimaatveranderingsdoelstellingen en actieplan; 3) de officiële status van de Franse taal formeel schriftelijk vast te leggen in het brievenpatent van de Vennootschap; en 4) een onderzoek in te stellen naar de vergoedingsniveaus van de directieleden in verhouding tot het voltallige personeel en, tegen redelijke kosten en met weglating van vertrouwelijke informatie, een verslag voor te leggen aan de aandeelhouders en de verhouding tussen de vergoeding van de CEO en de mediane beloning van de werknemers openbaar te maken. Bovendien dringt de Onderneming er bij de aandeelhouders op aan om tegen het voorstel van de aandeelhouders te stemmen op de jaarlijkse algemene vergadering van de Onderneming die op 7 april 2022 wordt gehouden. Daarnaast verklaarde de Vennootschap dat Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires de aandeelhoudersvoorstellen heeft ingetrokken 1) formele werknemersvertegenwoordiging in de strategische besluitvorming; 2) een verslag over de vertegenwoordiging van vrouwen in het management, van instapniveau tot topniveau, rechtstreeks rapporterend aan de president; 3) openbaarmaking van het totaalbedrag van de leningen die zij verstrekt ter bevordering van de ontwikkeling van de circulaire economie; 4) vaststelling van een plan om haar financiering van fossiele brandstoffen en vervuilende industrieën aanzienlijk te verminderen om koolstofneutraliteit te bereiken; en 5) oprichting van een milieu- en klimaatveranderingscomité, na bespreking met de onderneming.