Op 19 maart 2024 kondigde Citigroup Inc aan dat het een aandeelhoudersvoorstel heeft ontvangen van het National Center for Public Policy Research met het verzoek aan de raad van bestuur om een rapport te laten opstellen en publiceren over (1) de vraag of het bedrijf zich bezighoudt met praktijken die direct of indirect verband houden met initiatieven op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) die het risico kunnen inhouden van discriminatie tegen personen die het bedrijf zouden kunnen aanklagen (waaronder werknemers, leveranciers, aannemers en ingehuurde professionals) wegens onwettige discriminatie op grond van beschermde categorieën zoals ras en geslacht, en (2) de potentiële kosten van dergelijke discriminatie voor het bedrijf. Daarnaast drong het Bedrijf er bij de aandeelhouders op aan om tegen het aandeelhoudersvoorstel te stemmen op de jaarlijkse algemene vergadering van aandeelhouders die gepland staat voor 30 april 2024.