Consolidated Construction Consortium Limited heeft op zijn vergadering van 22 januari 2024 de benoeming van de heer Vivek Harinarain, de heer N. Sivaraman en mevrouw Hema Gopal als niet-uitvoerende, onafhankelijke en de heer Kaushik Ram als uitvoerende bestuurders en de wijziging van de benoeming van de heer V. G. Janarthanam van operationeel directeur naar niet-uitvoerend directeur overwogen en goedgekeurd. De heer Vivek Harinarain is een officier van het IAS 1980 batch TN-kader en heeft verschillende functies bekleed in de staat en de regering van India, waaronder District Collector Thanjavur, Ministerie van Handel (GOI) en Secretaris Informatietechnologie (Govt. van Tamil Nadu).

Tijdens zijn ambtstermijn als secretaris groeide de export van software vanuit Tamil Nadu van INR 19.000 miljoen in 2001 tot meer dan INR 100.000 miljoen in 2005. Elke drie dagen kwam er één bedrijf bij, Tamil Nadu startte 1400 bedrijven en meer dan 250.000 professionals kregen werk. In samenwerking met de Confederation of Indian Industries (CII) presenteerde de regering de IT-communicatie, -technologieën en bio-informatica in een reeks internationale conferenties en tentoonstellingen genaamd `CONNECT' in 2002-3. Vorig jaar werd de 20e verjaardag gevierd. Vorig jaar werd de 20e verjaardag gevierd.

Vivek was de oprichter CEO van Technology Mission van de regering van Tamil Nadu van 1999-2001 en dit werd de basis van e- Sewa, het onderhoud van databases van het Public Service Department, het gebruik van technologie voor efficiënte, effectieve en tijdige planning en levering van overheidsdiensten aan de mensen van Tamil Nadu. Hij ging in 2007 vrijwillig met pensioen uit de IAS en werkte als Principal Consultant/MD & CEO in de infrastructuursector en de onderwijssector, waaronder de energiesector. In 2015 begon hij aan een nieuwe reis als ondernemer en startte hij een niche-adviesbureau Tennex Consulting voor het verbeteren van inzetbaarheid/vaardigheden in overeenstemming met de nationale initiatieven van Skill India. Vivek is de toonaangevende Mentor/Coach Persoonlijkheidsontwikkeling van India voor kandidaten die geselecteerd zijn voor het Civil Services Interview door UPSC door middel van een reeks audiovisuele lezingen en seminars onder zijn leiding, met King Makers IAS Academy.

Hij reist naar afgelegen districten van Tamil Nadu om te evangeliseren voor Civil Service op het platteland van TN. Vivek heeft een postgraduaat van de Lucknow University en is daarnaast opgeleid aan enkele van de meest vooraanstaande instellingen in India en daarbuiten, waaronder de Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Indian Institute of Foreign Trade, Institute of Financial Management and Reconstruction (IFMR) en London School of Economics. Dhr. Sivaraman is Chartered Accountant en afgestudeerd in Handel aan het St.

Joseph's College, Tiruchi. De heer Sivaraman is een doorgewinterde bedrijfsleider met bijna 40 jaar ervaring als financieel professional en organisatorisch/bedrijfsleider. In de loop van zijn 40-jarige reis heeft hij zijn expertise bewezen in strategie, bedrijfsplanning, organisatieopbouw, kapitaalwerving, fusies en overnames, en relaties met investeerders.

Zijn laatste functie was Managing Director en Group CEO bij ICRA Limited. Hij promootte 5E Finance Holdings Private Limited (5EF) om platforms voor de financiering van infrastructuurprojecten op te zetten. Hij bekleedde leidinggevende functies, waaronder die van President & Wholetime Director van L&T Finance Holdings Ltd. ("LTFH") en directeur van L&T Finance Holdings Ltd. ("LTFH"). ("LTFH") en bij IL&FS als COO. Tot zijn belangrijkste prestaties rekent hij de transformatie en groei van LTFH van 2006 tot 2016 en de afsplitsing van de cementactiviteiten van L&T.

Bij IL&FS was hij onder andere verantwoordelijk voor het te gelde maken van activa, het betrekken van crediteuren en het herstructureren van leningen. Hij initieerde een baanbrekende oplossing voor het opzetten van een Infrastructure Investment Trust met alle wegenactiva van de IL&FS Group, waardoor de schuldeisers naar verwachting meer waarde kunnen realiseren. Zijn prestaties zijn gericht op het leiden van een klein bedrijf of platformen door middel van transformationele groei in bewonderenswaardige organisaties en het bieden van uitzonderlijk leiderschap om gedifferentieerde resultaten te produceren.

Hij heeft een visie op de werkplek als een plaats waar werknemers partners zijn in de transformatie van het bedrijf.