BERLIJN (dpa-AFX) - De fronten in het loonconflict bij Deutsche Post blijven verhard. Maandag is de vakbond Verdi bij het bedrijf in Bonn begonnen met een stakingsronde, die tot 8 maart zal duren, om te beslissen over een staking voor onbepaalde tijd. Een staking zal waarschijnlijk aanzienlijke gevolgen hebben voor de bezorging van brieven en pakketten. De uitslag van de staking wordt op 9 maart bekendgemaakt.

Op dezelfde dag is de jaarlijkse persconferentie van het logistieke bedrijf, waar vertrekkend CEO Frank Appel waarschijnlijk een recordwinst zal aankondigen. Verdi verwijst naar de hoge winsten om de eis van 15 procent meer geld te rechtvaardigen. De winst wordt echter vooral in het buitenland gemaakt.

De cao voor 160.000 postbodes, pakketbezorgers en ander huishoudelijk personeel liep rond de jaarwisseling af. Verdi-leden die in de postsector werken, mogen aan de stemming deelnemen. Als ten minste 75 procent van de ondervraagden het postaanbod afwijst, wordt een staking uitgeroepen.

De aparte, kleinere vakbond DPVKOM speelt hierbij geen rol. DPVKOM had een loonsverhoging van 12 procent geëist en had na het post-cao aanbod positief opgemerkt dat enkele DPVKOM-eisen waren overgenomen. Volgens Verdi is het voorstel van de directie niet voldoende om het loon aanzienlijk te verbeteren en het koopkrachtverlies te compenseren.

De afgelopen weken had Verdi de druk in de cao-onderhandelingen opgevoerd met waarschuwingsstakingen, miljoenen artikelen konden door de werkonderbrekingen pas laat worden geleverd. De Post wijst de eis van de vakbond af als economisch onhaalbaar en waarschuwt voor banenverlies als de personeelskosten te veel stijgen. Onderaannemers, die tot nu toe slechts een nicherol hebben gespeeld bij de "gele reus", zouden volgens de directie in de toekomst meer kunnen worden ingezet.

Tot nu toe heeft de Post een loonsverhoging in twee fasen aangeboden, te beginnen in 2024, waardoor de lonen volgens het bedrijf met gemiddeld 11,5 procent zouden verbeteren. Los daarvan krijgen werknemers vanaf dit jaar 3.000 euro netto in stappen, die worden uitgekeerd als inflatiecompensatiebonus. Vergeleken met Verdi's eis van 15 procent binnen een jaar is het aanbod van Post, dat uitgaat van een periode van 24 maanden, aanzienlijk lager.

De Post bevindt zich in een goede economische positie. Haar kernactiviteit - de bezorging van brieven en pakketten in Duitsland - is echter niet meer zo belangrijk als vroeger. Van de voor 2022 verwachte bedrijfswinst van 8,4 miljard euro zal 1,35 miljard afkomstig zijn van de divisie Post & Parcel Germany. Terwijl andere divisies van de Groep winstgevender werden, daalde het bedrijfsresultaat in de kernactiviteit. Overwegingen van het management om mogelijk een beroep te doen op uitbesteding werden door Verdi omschreven als een "intimidatiepoging".

Het postkantoor werkt momenteel als een "universele dienstverlener" - het is dus verplicht om overal in Duitsland post te bezorgen. Zo moet bijvoorbeeld 80% van de geposte brieven de volgende werkdag worden bezorgd. De regelgeving, die meer dan twee decennia oud is, moet echter worden hervormd. Het Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie heeft daartoe onlangs voorstellen gedaan. In de toekomst moeten er "mogelijkheden zijn voor meer duurzaamheid en betrouwbaarheid in de universele dienst". De tijdsdruk zou kunnen worden verminderd en de eis van 80 procent zou kunnen vervallen. Maar andere eisen zouden kunnen worden aangescherpt.

De Post blijft aandringen op een wijziging van het briefsysteem naar tweeledige bezorging. "Consumenten kunnen zelf bepalen met welke snelheid hun brieven worden vervoerd", zei Thomas Ogilvie, bestuurslid verantwoordelijk voor personeelszaken, tegen de Funke Mediengruppe. Het is al enige tijd bekend dat het concern de post met twee snelheden - met verschillende prijzen - wil bezorgen, zoals in andere Europese landen./wdw/DP/ngu