Fastly, Inc. heeft aangekondigd dat Puja Jaspal in dienst is getreden als Chief People Officer. Jaspal zal rapporteren aan Todd Nightingale, CEO van Fastly, en zal leiding geven aan alle aspecten van human resources, waaronder wereldwijde strategie, employee experience, leren en ontwikkelen, talentacquisitie, organisatieontwikkeling, compensatie en voordelen, en diversiteit, gelijkheid en inclusie. Jaspal, erkend als een van de Top 100 Women of Influence in de Bay Area, was eerder Senior Vice President People & Communities bij Cisco, waar zij mede vorm gaf aan de evolutie van Cisco's personeelsbestand.

Door haar zeer effectieve strategische programma's en leiderschap faciliteerde zij talentontwikkeling op alle niveaus en effectieve hybride werkstrategieën die resulteerden in goed presterende, missiegedreven werknemers. Gedurende haar tijd bij Cisco gaf Jaspal leiding aan het talentstrategie-team dat de transformatie van het bedrijf in Engineering en Corporate Functions aanstuurde, waarbij meer dan 40.000 werknemers en contractors wereldwijd werden vertegenwoordigd. Met een visie op het bouwen van inclusieve teams die innovatie versnellen, staat Jaspal bekend als een transformatieveranderaar en heeft ze meer dan 20 jaar ervaring in B2C- en B2B-bedrijven.

Vóór Cisco was Jaspal SVP, Global Talent and Global Technology HR bij Visa en bekleedde hij verschillende senior HR-leiderschapsfuncties bij Google, waaronder het leiden van HR Business Partners voor Product Management en de Chrome & Apps-divisie. Jaspal heeft een bachelor in Mechanical Engineering van de Universiteit van Cincinnati en een master in Business Administration van de Harvard Business School.