-FranklinCovey heeft de lancering aangekondigd van het FranklinCovey Impact Platform™ om gedragsverandering op schaal te genereren in organisaties. Het FranklinCovey Impact Platform komt voort uit FranklinCovey's overname van Strive en stelt klanten in staat om op unieke wijze haar content, facilitators en coaches te combineren om OnDemand en gefaciliteerde Impact Journeys en Microlearning te leveren. Het FranklinCovey Impact Platform leidt werknemers door assessments om hen en hun organisatie inzicht te geven in leiderschapskwaliteiten en ontwikkelingsgebieden.

Gebruikers ontwikkelen vaardigheden en capaciteiten op het gebied van leiderschap en individuele effectiviteit door middel van OnDemand-oplossingen in eigen tempo en door FranklinCovey gefaciliteerde oplossingen. Naarmate ze vorderen, voltooien gebruikers Application Challenges, waarbij ze de geleerde concepten vertalen naar concrete acties, en krijgen ze automatische versterking om ervoor te zorgen dat ze na verloop van tijd vooruitgang boeken voor blijvende gedragsverandering. Gebruikers kunnen ook specifieke microcursussen en meer dan 1500 Microlearning-artikelen en -video's volgen.

Ten slotte kunnen gebruikers bijgewerkte beoordelingen invullen om de vooruitgang individueel en voor hun organisatie te volgen. De voordelen van het FranklinCovey Impact Platform zijn onder andere: Krachtige inhoud met flexibele benaderingen: Het platform biedt gebruikers eenvoudige, duidelijke toegang tot de vertrouwde, impactvolle inhoud van FranklinCovey op vier kerngebieden – leiderschap, individuele effectiviteit, cultuuropbouw en bedrijfsresultaten. De inhoud waarin de principes centraal staan, verandert paradigma's en denkwijzen voordat vaardigheden worden aangeleerd – een kenmerk van het vermogen om gedrag van binnenuit te veranderen.

Het platform ontmoet gebruikers waar ze zijn, zodat ze capaciteiten en vaardigheden kunnen ontwikkelen via Live-Online, Live In-Person, OnDemand en Microlearning. Meetbare resultaten voor klanten en lerenden: Het platform houdt automatisch de betrokkenheid, het plezier en de impact van de gebruikers bij, waardoor zowel de ontwikkelaars als de klanten duidelijke gegevens krijgen over de ROI en de gebieden waarop in de toekomst kan worden geïnvesteerd in opleiding en ontwikkeling. Eenvoudig te bedienen, eenvoudig te gebruiken: Het platform is ontworpen om leren en ontwikkelen in de stroom van het werk te ondersteunen.

Het eenvoudige, krachtige platform is eenvoudig te bedienen door beheerders en te volgen door degenen die worden ontwikkeld. Inhoud wordt gevonden, toegewezen en gebruikt met slechts een paar klikken. Gedrag veranderen in plaats van alleen een hokje aan te vinken: Het platform is ontworpen voor een diepgaande en blijvende gedragsverandering.

De gebruiksvriendelijke technologie motiveert elke gebruiker om doelbewust een toepassing te voltooien en versterkt automatisch de lessen na verloop van tijd om een duurzame ontwikkeling van vaardigheden te garanderen.