LyondellBasell heeft organisatorische veranderingen aangekondigd om de waarde van bestaande activa en gerichte groeikansen te verhogen en tegelijkertijd de ontwikkeling van circulaire en koolstofarme oplossingen te versnellen om aan de toenemende marktvraag te voldoen. De wijzigingen, die ingaan op 1 oktober 2022, betekenen de bewuste stappen die LyondellBasell neemt in de evolutie van het bedrijf. De executive officers van de business unit van het bedrijf zullen er als volgt uitzien: Kierly y Foley, Executive Vice President, Refining, Intermediates and Derivatives.

Kenneth Lane, Executive Vice President, Olefins and Polyolefins (O&P). Torkel Rhenman, Uitvoerend Ondervoorzitter, Advanced Polymer Solutions. James Seward, Executive Vice President en Chief Innovation Officer.

Yvonne van der Laan, Executive Vice President, Circular and Low Carbon Solutions. Om de bedrijfsstrategie af te stemmen op de uitvoering, krijgen de business units nu de hoofdverantwoordelijkheid voor de productieactiviteiten. De resultaten van Circular and Low Carbon Solutions zullen worden gerapporteerd in het segment O&P.

Daarnaast zullen de volgende leiders de uitvoerende functionarissen zijn voor de verschillende centrale functies binnen de organisatie: Tracey Campbell, Executive Vice President, Sustainability and Corporate Affairs. Dale Friedrichs, Executive e Vice President, Operational Excellence en HSE. Een nieuwe Executive Vice President, People and Culture zal in de toekomst worden aangekondigd en dit team zal tijdens de interim-periode verder worden geleid door Friedrichs.

Michae Mc Murray en Jeffrey Kaplan blijven respectievelijk Executive Vice President en Chief Financial Offir en Executive Vice President en General Counsel. James Guilfoyle verhuist naar Rotterdam en wordt Senior Vice President O&P Europa, Afrika, Midden-Oosten en India (EAMEI). Deze herschikte organisatie creëert een zichtbare verantwoordelijkheid binnen elk bedrijf, verhoogt de focus op operationele uitmuntendheid en versnelt de vooruitgang op het gebied van circulariteit en duurzaamheid, terwijl de betrokkenheid en cultuur van de werknemers wordt bevorderd om de waarde voor alle belanghebbenden te verhogen.